婚姻家庭 法律问答
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王雨昕律师团队
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没有父母妻儿，房子该谁继承[律师回复] 咱们来聊聊在被继承人没有父母、妻儿，还没留遗嘱时，房子该怎么继承。在法律里，继承是有顺序的。第一顺序是配偶、子女和父母，第二顺序则包括兄弟姐妹、祖父母和外祖父母。要是没有第一顺序继承人，那就轮到第二顺序继承人来继承房子。 不过，要是连第二顺序继承人都没有，那咋办呢？在特定情况下，被继承人的侄儿、侄女、外甥、外甥女可以代位继承。啥是代位继承呢，就是被继承人的兄弟姐妹比被继承人先去世，那兄弟姐妹的子女，也就是侄儿、侄女、外甥、外甥女，就能代替他们去继承房子。 还有两种情况得注意。要是被继承人生前是集体所有制组织成员，他那没人继承、也没人接受遗赠的遗产，就归所在的集体所有制组织；要是不属于集体所有制组织成员，遗产就归国家，会用在公益事业上。 另外，如果有人在被继承人生前照顾得多、扶养得多，也能适当分点遗产。所以说啊，当被继承人没有父母妻儿，房子继承得根据实际亲属情况，还有有没有扶养人这些情形，按照法律规定来确定。 给大家的法律建议是，要是遇到这种继承情况，先弄清楚亲属关系，看看有没有符合条件的继承人。要是有争议，最好咨询专业律师，通过合法途径解决问题。本地专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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