综合 法律问答
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没收入给多少抚养费[律师回复] 抚养费的给付数额得综合好多方面来考虑，具体情况如下： 1. 有固定收入的：一般按照月总收入的20%-30%比例给付抚养费。要是负担两个以上子女抚养费，比例能适当提高，不过通常不能超过月总收入的50%。 2. 无固定收入的：可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照前面说的比例来确定抚养费数额。 3. 特殊情况：要是有特殊情况，比如子女长期患重大疾病、残疾等，需要额外花很多钱，抚养费数额可以适当调整。 具体的抚养费数额，要根据父母双方的实际状况确定，像收入水平、当地生活水平这些因素都得考虑进去，总归是要保障子女基本生活和教育需求。 要是父母双方没法就抚养费数额达成一致意见，那就可以向法院起诉，法院会根据具体情况来做出判决。唐山法务
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没有签劳务合同工伤有赔偿吗[律师回复] 1. 就算没有签订劳务合同，可要是存在事实劳动关系，而且是因为工作的原因出了事故受了伤，那也能被认定为工伤，照样能享受相应的赔偿。 2. 《工伤保险条例》有规定，要是职工所在的用人单位没有按照规定缴纳工伤保险费，发生工伤事故后，工伤保险待遇就得由用人单位来支付。要是用人单位不肯支付，那就从工伤保险基金里先把钱付了。 3. 不过在实际情况中，要认定工伤的话，可能得准备一些证据。像工作证、考勤记录、工资发放记录这些，都是用来证明存在事实劳动关系的。 4. 总而言之，没签劳务合同并不影响去主张工伤赔偿，重点是得能够证明存在事实劳动关系，还有工伤这个事儿确实发生了。邢台法务
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工伤医疗费用由谁出钱支付[律师回复] 关于工伤医疗费用的支付问题，一般是由用人单位来承担的。具体说明如下： 1. 享受工伤医疗待遇：按照《工伤保险条例》，职工要是因为工作遭受事故伤害，或者患上职业病需要进行治疗，就能够享受工伤医疗待遇。 2. 费用支付情况： - 治疗工伤时，所需费用如果符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，那就从工伤保险基金里支付。不过要是情况紧急，可先让用人单位垫付。 - 要是用人单位不支付这笔费用，那就先从工伤保险基金中支付，之后工伤保险基金再向用人单位追偿。 3. 未缴保险的情况：如果用人单位没有依法缴纳工伤保险费，一旦发生工伤事故，那么工伤保险待遇就得由用人单位来支付。 总之，通常工伤医疗费用由用人单位承担，遇到特殊情况则按规定处理。邢台法务
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临时工受伤雇主有责任吗[律师回复] 临时工受伤这事，雇主一般是要担责任的。这里给你讲讲相关规定。 1. 法律依据：按照《中华人民共和国民法典》来说，要是个人之间形成了劳务关系，提供劳务的那一方因为干活造成别人损害了，那接受劳务的这一方就得承担侵权责任。要是提供劳务的一方自己在干活的时候受伤了，那就得看双方各自有没有过错，然后根据过错情况来承担相应责任。 2. 责任划分：要是雇主有过错，比如说提供的工作环境不安全啥的，那雇主就得承担主要责任。要是临时工自己也有过错，那他也得承担相应责任。 3. 赔偿范围：雇主需要承担赔偿责任的范围还挺广的，像医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费这些为了治疗和康复花出去的合理费用，还有因为误工减少的收入等等，都在赔偿范围内。 不过要注意，具体怎么划分责任，还得根据实际发生的情况来判断。唐山法务
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律师说法·综合
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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