合同事务 法律问答
138.3
万
解答量
1893
万
浏览量
路北区-唐山...律师12分钟前解答了“合同事务”问题
路北区-于小...律师8分钟前解答了“合同事务”问题
路北区-杨波律师1分钟前解答了“合同事务”问题
路北区-邢鹤...律师11分钟前解答了“合同事务”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
我租了个车，然后没买保险，发生了剐蹭，但是租车平台跟我说让我走平台200块钱，但是租车公司不同意让我走线下，不走线下就不让我走[律师回复] 这事儿的关键在于你和租车公司之间的合同约定。你没买保险，剐蹭的赔偿责任就得按合同来。租车平台说走200块，可能是平台自己的优惠或处理方式，但租车公司作为实际车主，有权要求你按合同赔偿实际损失。他们不同意走平台方案，坚持线下处理，这并不违法。你如果不同意，他们确实可以扣车或要求你支付维修费。建议你先仔细看租赁合同里关于事故处理和赔偿的条款，如果合同没明确说必须走平台，那租车公司的要求更合理。你可以先和租车公司协商，看能不能接受一个合理的维修费用，避免僵持。如果协商不成，只能按合同约定赔偿，或者通过法律途径解决，但那样成本更高。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
4解答 3w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
155****1932
186****8107
