合同事务 法律问答
138.3
万
解答量
1893
万
浏览量
滦州市-张秀...律师9分钟前解答了“合同事务”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
我租了个车，然后没买保险，发生了剐蹭，但是租车平台跟我说让我走平台200块钱，但是租车公司不同意让我走线下，不走线下就不让我走[律师回复] 这事儿的关键在于你和租车公司之间的合同约定。你没买保险，剐蹭的赔偿责任就得按合同来。租车平台说走200块，可能是平台自己的优惠或处理方式，但租车公司作为实际车主，有权要求你按合同赔偿实际损失。他们不同意走平台方案，坚持线下处理，这并不违法。你如果不同意，他们确实可以扣车或要求你支付维修费。建议你先仔细看租赁合同里关于事故处理和赔偿的条款，如果合同没明确说必须走平台，那租车公司的要求更合理。你可以先和租车公司协商，看能不能接受一个合理的维修费用，避免僵持。如果协商不成，只能按合同约定赔偿，或者通过法律途径解决，但那样成本更高。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
4解答 3w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
153****4646
186****4625
