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想了解，房产证有两个人名字，一方已经去世卖房要做什么[律师回复] 您好，根据中国法律规定，如果房产证上有两个人的名字，其中一方去世，那么在出售房产前需要先办理继承手续。具体步骤如下：1. 办理继承公证。需要去世一方的继承人（如配偶、子女等）到公证处办理继承公证，明确房产的继承权归属。2. 办理房产证变更。凭继承公证书，到房产交易中心办理房产证变更手续，将去世一方的产权份额变更到继承人名下。3. 办理完继承手续后，房产证上的所有产权人同意出售房产，就可以正常挂牌出售了。4. 如果继承人之间对房产继承有争议，可能需要通过诉讼解决。这种情况下，房产暂时无法交易。总之，一方去世后，需要先办理继承手续，明确产权归属，才能出售房产。具体流程可能因地区而异，建议咨询当地房产交易中心。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·婚姻家庭
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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