婚姻家庭 法律问答
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婚前同居哪些算共同财产[律师回复] 婚前同居的共同财产认定，首先得满足两个核心前提。一方面是双方确实长期稳定地共同吃住、一起操持日常事务，形成了类似合伙过日子的稳定共同生活状态，不是偶尔短暂同住的松散关系。另一方面是涉及的财产真的是两个人一起出力赚来的，或是一起出钱买的，平时也放在一起共同保管、使用。 实际司法实践里，这类符合条件的财产通常会被认定为同居共同财产。最常见的就是两人凑钱一起买的房子、车子，哪怕最后登记的只是其中一个人的名字，只要能拿出转账记录、聊天记录之类的证明两个人都出过钱，法院一般会按照各自的出资比例，认定双方对这份财产享有对应的份额。还有两个人一起摆摊做小生意、合伙接项目赚来的收入，只要能证明双方都参与了劳动经营，这部分收益也会被算作共同财产。至于两个人凑钱一起置办的家电、家具这类日常家用物品，因为本来就是放在共同居住的空间里一起使用管理的，也基本会被纳入共同财产的范围。 不少人容易在这里踩坑，觉得只要同居了对方的收入就有自己的一半，其实完全不是。要是财产完全是一方单独出钱买的，或是对方的工资奖金自己单独存着，一分都没花在两个人的共同生活开销里，这类财产妥妥还是个人财产，另一方没有权利要求分割。如果双方之前就手写过书面的财产归属约定，那处理的时候肯定先按两个人商量好的内容来，这是私法自治的基本原则。 这里要特别提醒一句，婚前同居关系和领了证的合法婚姻不一样，不能直接套用民法典里关于夫妻共同财产的规定，没法直接默认双方婚后收入都是共有。这类财产纠纷的判定依据，主要是关于物权、合同的相关法律规定，以及最高人民法院针对同居财产分割出台的专门司法解释。想要主张分割共同财产，核心是得拿出实打实的证据，比如出资的转账凭证、共同参与经营的流水或是聊天记录，要是涉及房产这类大额财产的争议，最好尽早找专业律师帮忙梳理证据，先协商，协商不成再走诉讼途径处理，能更大程度保障自己的合法权益。律图张家口
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有孩子时解除同居关系该怎么做[律师回复] 在解除同居关系时孩子的安排是个重要事儿，得把子女抚养等方面处理好，让孩子的生活能平稳过渡。 当遇到这种情况，彼此可以好好谈一谈孩子的抚养权归谁、给多少抚养费以及怎么探视孩子。要是谈妥了，那就签个书面协议，把双方的职责和权利都写清楚。比如说，孩子由谁带着生活，另一方每个月给多少抚养费，是按月给、季度给还是年给，还有多久能看孩子一次，具体怎么探视等。这样一份协议能避免以后产生不必要的纠纷。 要是两人谈不拢，那就只能找法院来帮忙了。法院判决的时候，会先考虑孩子的利益，再结合双方的具体状况。如果孩子还不到两岁，通常会让妈妈直接带着养；要是孩子已经满两岁了，父母又达不成抚养协议，那法院会衡量怎样对孩子成长最有利就怎么判；要是孩子已经满八岁了，法院会听听孩子自己的想法。 在抚养费方面，没直接带孩子的一方要给抚养费。给多少得看孩子实际需要花多少钱，父母挣钱的能力以及当地的生活水平。 而且不管孩子跟着谁，另一方都有看望孩子的权利，带孩子的一方得配合。要是有人不让对方看孩子，那对方可以找法院，让法院帮忙强制执行。大家都得遵守法律规定，保障孩子和双方的合法权益。律图张家口
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律师说法·婚姻家庭
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如果公司注销了还能被起诉吗一般情况下，公司注销后法人资格消灭，不能再作被告被起诉。但存在特殊情形，若公司注销时股东或第三人对债务作出承诺，可起诉该股东或第三人；公司未经依法清算即办理注销登记，且相关人员承诺担责，债权人可起诉；公司未经清算注销致无法清算，债权人可起诉有限责任公司股东等要求清偿。能否起诉需依具体情况判断。1.3k浏览
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国有控股企业解散，员工补偿方式有哪些国有控股企业解散时，员工补偿方式主要有经济补偿和额外补偿。经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。额外补偿则需依据企业具体规定和实际情况确定。1.7k浏览
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公司散伙时财产应当怎样去分配公司散伙即终止，财产分配依《公司法》等规定进行。先支付清算费用、职工工资等，再清偿公司债务，剩余财产按股东出资比例或章程规定分配。若章程有约定，依约执行；无约定则按实缴出资比例分。如甲、乙、丙股东按40%、30%、30%比例分配剩余财产。过程需依法依规，保障各方权益，有异议可协商、仲裁或诉讼解决。1.8k浏览
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