婚姻家庭 法律问答
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婚前同居哪些算共同财产[律师回复] 婚前同居的共同财产认定，首先得满足两个核心前提。一方面是双方确实长期稳定地共同吃住、一起操持日常事务，形成了类似合伙过日子的稳定共同生活状态，不是偶尔短暂同住的松散关系。另一方面是涉及的财产真的是两个人一起出力赚来的，或是一起出钱买的，平时也放在一起共同保管、使用。 实际司法实践里，这类符合条件的财产通常会被认定为同居共同财产。最常见的就是两人凑钱一起买的房子、车子，哪怕最后登记的只是其中一个人的名字，只要能拿出转账记录、聊天记录之类的证明两个人都出过钱，法院一般会按照各自的出资比例，认定双方对这份财产享有对应的份额。还有两个人一起摆摊做小生意、合伙接项目赚来的收入，只要能证明双方都参与了劳动经营，这部分收益也会被算作共同财产。至于两个人凑钱一起置办的家电、家具这类日常家用物品，因为本来就是放在共同居住的空间里一起使用管理的，也基本会被纳入共同财产的范围。 不少人容易在这里踩坑，觉得只要同居了对方的收入就有自己的一半，其实完全不是。要是财产完全是一方单独出钱买的，或是对方的工资奖金自己单独存着，一分都没花在两个人的共同生活开销里，这类财产妥妥还是个人财产，另一方没有权利要求分割。如果双方之前就手写过书面的财产归属约定，那处理的时候肯定先按两个人商量好的内容来，这是私法自治的基本原则。 这里要特别提醒一句，婚前同居关系和领了证的合法婚姻不一样，不能直接套用民法典里关于夫妻共同财产的规定，没法直接默认双方婚后收入都是共有。这类财产纠纷的判定依据，主要是关于物权、合同的相关法律规定，以及最高人民法院针对同居财产分割出台的专门司法解释。想要主张分割共同财产，核心是得拿出实打实的证据，比如出资的转账凭证、共同参与经营的流水或是聊天记录，要是涉及房产这类大额财产的争议，最好尽早找专业律师帮忙梳理证据，先协商，协商不成再走诉讼途径处理，能更大程度保障自己的合法权益。律图张家口
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有孩子时解除同居关系该怎么做[律师回复] 在解除同居关系时孩子的安排是个重要事儿，得把子女抚养等方面处理好，让孩子的生活能平稳过渡。 当遇到这种情况，彼此可以好好谈一谈孩子的抚养权归谁、给多少抚养费以及怎么探视孩子。要是谈妥了，那就签个书面协议，把双方的职责和权利都写清楚。比如说，孩子由谁带着生活，另一方每个月给多少抚养费，是按月给、季度给还是年给，还有多久能看孩子一次，具体怎么探视等。这样一份协议能避免以后产生不必要的纠纷。 要是两人谈不拢，那就只能找法院来帮忙了。法院判决的时候，会先考虑孩子的利益，再结合双方的具体状况。如果孩子还不到两岁，通常会让妈妈直接带着养；要是孩子已经满两岁了，父母又达不成抚养协议，那法院会衡量怎样对孩子成长最有利就怎么判；要是孩子已经满八岁了，法院会听听孩子自己的想法。 在抚养费方面，没直接带孩子的一方要给抚养费。给多少得看孩子实际需要花多少钱，父母挣钱的能力以及当地的生活水平。 而且不管孩子跟着谁，另一方都有看望孩子的权利，带孩子的一方得配合。要是有人不让对方看孩子，那对方可以找法院，让法院帮忙强制执行。大家都得遵守法律规定，保障孩子和双方的合法权益。律图张家口
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律师说法·婚姻家庭
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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