交通事故 法律问答
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无证驾驶无接触事件[律师回复] 结论先说：无证驾驶本身已经违法，哪怕事故中没有和别的车或人发生直接接触（比如自己撞护栏、或者别车为避让你而出事），只要你的无证驾驶行为和损害结果有因果关系，你照样要担责，甚至可能被拘留。 具体说明：第一，无证驾驶是严重的交通违法，不论有没有撞到别人，一旦被查实，就面临二百到两千元罚款、可以并处十五日以下拘留，驾照还得重新考。第二，所谓「无接触事故」，比如你无证开车突然变道，旁边车为了躲你撞了别的车或护栏，虽然你没碰到它，但你的违法驾驶是诱因，交警会认定你承担相应责任，你要赔对方损失。第三，这类事故定责看过错和因果关系，不是看有没有碰到，行车记录仪和监控是关键。第四，如果因此造成重大损失或人员伤亡，还可能涉嫌交通肇事罪。第五，奉劝一句，没证就别碰车，出了事无证驾驶会让责任更重、保险一分不赔，得不偿失。贾凤强律师
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律师说法·交通事故
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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