征地拆迁 法律问答
126.7
万
解答量
1555
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
永久基本农田遭占用会受到什么处罚[律师回复] 永久基本农田受法律严格保护，非法占用会遭到严惩。下面先说说行政处罚的情况。按照土地管理法，如果非法占用永久基本农田搞非农建设，比如建房，县级以上政府自然资源主管部门会责令退还非法占用的土地。要是违反土地利用总体规划，把农用地改成建设用地，就得限期拆除新建的建筑物和设施，恢复土地原状；若符合规划，就没收新建的建筑物和设施，还可能按每平方米一定金额罚款。 刑事处罚也不能忽视。《刑法》规定，非法占用耕地等农用地，改变用途且数量较大，造成农用地大量毁坏的，会处五年以下有期徒刑或拘役，还会并处罚金或单独判处罚金。涉及永久基本农田，非法占用五亩以上，或者非法占用基本农田以外的耕地十亩以上，就可能构成非法占用农用地罪。 另外，国家机关工作人员在永久基本农田保护和管理中，如果滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，导致基本农田被破坏，会受到处分；构成犯罪的，还要追究刑事责任。大家一定要注意保护永久基本农田，避免触碰法律红线。唐山法务
5解答 3.8w浏览 -
土地征收补偿评估需用两种方法吗[律师回复] 土地征收补偿评估不强制用两种方法，但用两种以上评估方法有合理性和优势。 按照相关规定，房地产价格评估机构要根据评估对象和当地房地产市场状况，对市场法、收益法、成本法、假设开发法等评估方法做适用性分析，然后选用一种或多种方法评估被征收房屋价值。 单一评估方法存在局限性。比如市场比较法能反映市场价值，不过会受类似交易案例数量和质量影响；成本法侧重土地和地上附着物的重建成本，可能忽略土地增值潜力。 采用两种或多种评估方法，能相互验证和补充，提升评估结果的准确性和可靠性。例如先通过收益法算出基于土地未来收益的价值，再用市场比较法参照近期类似土地交易价格，综合两者评估结论，可为土地征收补偿提供更合理依据，更好保障被征收人权益。 若遇到土地征收补偿评估问题，被征收人可要求评估机构说明评估方法选择的依据和理由。若对评估结果有异议，可在规定时间内申请复核评估，对复核结果仍有异议，可申请专家委员会鉴定。律图邢台
5解答 3w浏览 -
离婚协议签字村有征地怎么办[律师回复] 1、要是离婚协议签好了，可还没去办离婚登记手续，这时候村里刚好有征地的事儿，就得好好琢磨一下征地补偿权益到底归谁。 2、得搞清楚征地补偿的对象和范围是啥。通常来说，征地补偿有土地补偿费、安置补助费，还有地上附着物和青苗的补偿费等。要是被征收的土地属于夫妻共同财产，或者夫妻一方在村集体里有相关权益，那征地补偿款可能就和夫妻共同财产分割有关了。 3、要是离婚协议里已经对财产分割做了约定，可没提到征地补偿这事儿，因为协议还没生效，夫妻双方可以就征地补偿怎么分配商量一下，然后签个补充协议。要是商量不拢，去办离婚登记的时候，还能重新商量财产分割的事儿，把征地补偿也加进去。 4、要是已经办了离婚登记，离婚协议就正式生效了。要是协议里没涉及征地补偿，就得看看征地补偿权益在离婚的时候有没有形成。要是征地补偿权益在离婚时就确定了，只是协议里没写，那一方可以去法院起诉，要求分割这笔补偿款。要是征地补偿权益是在离婚之后才确定的，就得根据具体情况来判断是不是夫妻共同财产，从而确定有没有权利要求分割。唐山法务
5解答 3.7w浏览
-
高速公路征收土地赔偿标准多少[律师回复] 1.高速公路征收土地赔偿标准不统一，各地依自身情况制定，通常涵盖土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗补偿费。 2.土地补偿费和安置补助费标准由省级行政区制定公布区片综合地价确定，制定时会综合多方面因素，且至少每三年调整或重新公布一次。这能使补偿标准更贴合土地实际情况和经济发展水平。 3.地上附着物和青苗等补偿标准同样由省级行政区制定，被征收人可关注当地政府相关文件获取具体标准。 4.建议被征收人及时关注当地政府动态，了解补偿标准。政府应加强政策宣传，确保被征收人清楚知晓自身权益。同时，建立健全监督机制，保障补偿资金合理发放。邢台法务
5解答 3.2w浏览
点击查看更多
律师说法·征地拆迁
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询征地拆迁的法律问题
一键咨询
156****7206
139****9414
152****2549
