知识产权 法律问答
1038
万
解答量
2274
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
侵犯商标权案件立案收费是多少[律师回复] 侵犯商标权案件立案收费包含多种类型。案件受理费方面，若仅请求停止侵害等不涉及财产纠纷，每件收500到1000元；涉及财产纠纷且争议金额不满1万元，每件交50元，超过1万元至10万元部分按2.5%交纳，超过10万元至20万元部分按2%交纳等。申请费如申请保全措施，不超过1000元或不涉及财产数额，每件交30元，超过1000元至10万元部分按1%交纳，超过10万元部分按0.5%交纳。另外，还可能有证人、鉴定人等出庭的交通、住宿等费用。 解决措施和建议： 1.当事人在起诉前应准确预估案件涉及的财产金额，合理准备立案费用。 2.对于费用承担，可在诉讼请求中明确要求败诉方承担，以降低自身成本。 3.申请费用和其他费用支出时，注意保留好相关票据，便于后续处理。唐山法务
5解答 3.5w浏览 -
当发明专利被认定无效后该如何做[律师回复] （一）在规定期限内起诉：收到无效宣告请求审查决定通知起三个月内，向北京知识产权法院起诉，准备好能证明专利有效的充分证据和理由。 （二）改进重申请：若法院维持无效决定，对专利技术方案改进调整后重新申请专利。 （三）检查程序：查看是否存在程序违法情况，若有则通过合法途径纠正。 （四）追究责任：因他人恶意请求致专利无效，收集证据追究其法律责任并要求赔偿损失。 （五）调整策略：评估专利无效对自身业务的影响，及时调整经营策略和研发方向。 法律依据： 《中华人民共和国专利法》第四十六条规定，对专利复审委员会宣告专利权无效或者维持专利权的决定不服的，可以自收到通知之日起三个月内向人民法院起诉。人民法院应当通知无效宣告请求程序的对方当事人作为第三人参加诉讼。邢台法务
5解答 4.9w浏览
点击查看更多
律师说法·知识产权
-
孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询知识产权的法律问题
一键咨询
182****7281
135****9868
133****5923
