公司经营 法律问答
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一方合伙人欠了钱，两个合伙人如何处理[律师回复] 法律分析： （1）合伙人欠债需先明确是个人债务还是合伙债务。个人债务由欠债合伙人以个人财产清偿，当个人资产不足时，债权人可就其在合伙中的收益受偿，也能请求法院强制执行其合伙份额，不过其他合伙人无义务用个人财产偿债。 （2）对于合伙债务，合伙人承担连带责任。债权人可向任一合伙人主张全部债权。偿还合伙债务超出自己应承担份额的合伙人，有权向其他合伙人追偿，合伙人内部按约定或出资比例分担债务。 （3）两个合伙人遇到债务问题，应先确定债务性质，按相应规则处理。若有纠纷，可先协商，协商不成可通过诉讼解决。 提醒： 区分债务性质很关键，处理债务纠纷时要保留好相关证据，若情况复杂，建议咨询专业法律人士。邢台法务
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合伙开办公司出问题，责任怎样担[律师回复] 结论： 合伙开办公司责任承担分普通合伙和有限合伙。普通合伙中合伙人承担无限连带责任；有限合伙里普通合伙人承担无限连带责任，有限合伙人以认缴出资额为限担责，参与经营管理可能担无限责，有故意或重大过失需赔偿。 法律解析： 在普通合伙企业，企业财产不足偿债时，合伙人要用个人财产清偿全部债务，偿还后可向其他合伙人追偿应承担份额。有限合伙企业中，普通合伙人同样承担无限连带责任，有限合伙人本以认缴出资额为限，但参与经营管理会可能被认定执行事务而担无限责任。而且合伙人执行事务有故意或重大过失，需按合伙协议赔偿其他合伙人。合伙开办公司责任承担情况较为复杂，若在实际中遇到相关问题或有疑惑，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。邢台法务
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律师说法·公司经营
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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