婚姻家庭 法律问答
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一方欠20万离婚怎么分割财产[律师回复] 离婚时，要是一方欠了20万债务，财产分割和债务承担怎么处理？关键是先确定债务性质。 若债务是用于夫妻共同生活、共同生产经营，或双方都认可这笔债务，那就是夫妻共同债务。离婚时需两人一起偿还，一般先由夫妻商量各自承担多少；商量不拢，法院会根据实际情况判，通常是一人一半，但也会考虑双方经济状况。 要是能证明这是一方的个人债务，比如借款没用到家里，另一方既不知情也没同意，那这笔债就由借钱的一方自己还，和另一方没关系。 财产分割上，夫妻共同财产先由两人协商处理；协商不好，法院会按照顾子女、女方和无过错方的原则来判。如果一方偷偷藏财产、转移财产，或是把财产卖了、毁了、随意挥霍，分财产时就可能少分或不分。 此外，一定要保存好有关财产和债务的证据，像借条、转账记录、消费凭证等，这样在离婚时才能准确认定财产和债务情况。要是遇到复杂情况，建议精准咨询专业人士。律图沧州
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父母离婚，孩子是否能分到财产[律师回复] 1、在父母离婚这件事上，一般小孩没办法直接拿到父母的财产。夫妻离婚分的是他们两人一起拥有的财产。按照《中华人民共和国民法典》的说法，两口子离婚的时候，他们的共同财产先由两人自己商量着怎么分；要是商量不拢，就由法院根据财产的实际情况，本着照顾孩子、女方还有没犯错那一方的原则来判决。 2、财产分割的主人公是夫妻两个人，和孩子没关系。但也有特别的情况，要是夫妻俩都同意，想把一部分或者全部财产送给孩子，法律是允许的，这样孩子就能得到财产了。还有，如果家里的财产里有孩子自己的，像孩子通过继承、别人送等得到的财产，这部分就是孩子自己的，父母离婚时不能去分。 3、总的来讲，一般孩子不能直接掺和父母离婚时的财产分割，不过可以因为父母的赠送或者自己本身就有的个人财产得到相应的好处。律图承德
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什么情形下能够进行财产转移[律师回复] 财产转移在合法的情形下是被允许的。在日常的正常交易里，财产的主人要是真心想按照市场的规则，通过买卖、赠与等办法来处理自己的财产，这是合理合法的财产转移方式。就拿买卖来说，买卖双方签了合同，买方付了钱，卖方交了货，财产的所有权也就顺理成章地从卖方到了买方手里。而赠与呢，就是赠送的人自愿把自己的财产白白送给别人，办好相关的手续后，财产就归受赠人了。 在继承或者接受遗赠的时候，当被继承人去世，他的财产会按照法律规定的继承方式，像法定继承、遗嘱继承或者遗赠，转到继承人或者受遗赠人的名下。 还有一种情况，要是到了法院强制执行阶段，为了保障债权人的合法利益，法院会根据已经生效的法律文书，对债务人的财产进行转移。 不过呢，大家可得注意，要是有人故意把财产转移走，就是为了躲开自己该还的债，这种行为可是违法的。举个例子，如果债务人在该还钱的这段时间，把自己的财产免费送给别人，或者用很低的价格卖出去，债权人是可以通过法律途径来维护自己权益的。债权人能请求法院把这种不合理的财产转移行为撤销掉。 所以啊，大家在进行财产转移的时候，一定要在法律允许的范围内操作，不然很可能会给自己带来不必要的法律麻烦。律图沧州
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有离婚财产协议，房产要怎么去处理[律师回复] 1. 离婚财产协议在处理夫妻共同房产时很关键。要是协议里对房产归谁有明确说法，那夫妻双方就得照着约定来做。 2. 如果协议约定房产归某一方，那就得去办房产过户。双方要带上身份证、离婚证、离婚财产协议、房产证这些材料，到不动产登记机构申请过户。要是有一方不配合，拿到房产的那一方能拿着离婚财产协议去法院起诉，让对方帮忙完成过户。等法院判决生效了，对方还不做的话，就可以申请强制执行。 3. 要是离婚财产协议说要分割房产，像按一定比例共有，那双方就成了房产的按份共有人，各自按照协议定好的份额享受权利、承担责任。以后要是想转让或者抵押房产，就得按照《民法典》物权编的规定，得到占份额三分之二以上的按份共有人同意才行，不过要是共有人之间另有约定就另说了。 4. 要是协议对房产的表述不清楚或者有争议，双方可以先商量着补充修改协议。商量不行的话，哪一方都能去法院起诉，让法院来分割房产。随着法律不断发展和人们法律意识的提升，后续在离婚房产处理上，相关的法律规定可能会更加细化和明确，以更好地适应各种复杂情况。律图廊坊
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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