征地拆迁 法律问答
127.4
万
解答量
1562
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
承包地征收补偿费用应如何去分配[律师回复] 承包地被征收时，补偿费用主要有土地补偿费、安置补助费，以及地上附着物和青苗的补偿费。这些费用的分配方式各有不同。 土地补偿费是归农村集体经济组织的。村集体经济组织能通过民主议定的程序，在组织内部对这笔费用进行分配。不过，分配方案不能和法律、法规还有政策相冲突，得保障好集体经济组织成员的合法权益。 安置补助费是专款专用的。要是需要安置的人员由农村集体经济组织来安置，那安置补助费就支付给农村集体经济组织，由它来管理和使用；要是由其他单位安置，安置补助费就给安置单位；要是不需要统一安置，安置补助费就发给被安置人员个人，或者经他们同意后用来支付保险费用。 地上附着物和青苗的补偿费归所有者。征收土地时，地上有建筑物、构筑物等附着物和青苗，征收方要把相应的补偿费给这些附着物和青苗的所有权人。 如果在承包地征收补偿费用分配上产生了纠纷，当事人可以先试着协商解决。要是协商不成，可以申请调解、仲裁，也能直接向法院提起诉讼，以此维护自身合法权益。大家要清楚这些分配规则和解决纠纷的途径，避免自己的权益受损。唐山法务
5解答 3.2w浏览 -
工作12年以上补偿标准是多少[律师回复] 在劳动纠纷中，经济补偿是劳动者关注的问题。按照《中华人民共和国劳动合同法》，经济补偿依据劳动者在本单位工作年限来算，每满一年就支付一个月工资。要是工作时间在六个月以上但不满一年，按一年计算；不满六个月的，就支付半个月工资作为经济补偿。 比如工作超12年，通常能拿到12个月及以上工资的经济补偿。这里的月工资指的是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 不过有特殊情形，要是劳动者月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资高三倍，经济补偿标准就按职工月平均工资三倍的数额支付，且支付经济补偿的年限最高不超十二年。 如果用人单位违法解除或终止劳动合同，要按上述经济补偿标准的二倍支付赔偿金。 实际补偿要结合解除劳动关系原因、证据等因素确定。要是发生劳动纠纷，建议先和单位协商，协商不成就申请劳动仲裁。唐山法务
5解答 4.8w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询征地拆迁的法律问题
一键咨询
183****1296
133****9792
183****6357
