土地房产 法律问答
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租房纠纷被房东赶走如何处理[律师回复] 租房过程中遇到房东直接要求搬离的情况，不要直接仓促收拾东西走人，要结合实际场景对照法律规定维护自身合法权益。 你和房东签的纸质租房合同还在约定的租住期限内，对方没给出任何你违反租住规则的合理理由就上门赶人，这类行为本身就不符合法律的相关要求。你可以直接参考现行民法典里关于房屋租赁的对应条款，要求房东让你继续正常住到合同约定的截止日期，要是赶人已经造成你不得不临时找地方落脚的额外开销，也可以一并向对方主张对应赔偿。 要是你们之前签的租房合同早已经到期，后续也没再签新的租住协议，双方也没有默认继续交租住下去的事实，房东原本就有权利收回属于自己的房屋，你按照合理的时间安排搬离即可。 遇到房东直接动手推搡抢东西，或者趁你不在家私自换掉房门锁芯不让你进门的极端情况，第一时间找辖区民警到场登记情况留存完整记录，后续也可以带着相关凭证去属地居委会或者住房管理的主管部门反馈情况。 你提前把手里的租房合同、每个月交房租的转账记录，还有房东赶你走时的聊天记录、录音录像材料都整理好，先尝试和对方当面沟通厘清责任，沟通没有结果的话直接到房屋所属辖区的法院提交材料走法定程序主张自身权益。唐山法务
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租的房子换房东还能不能续租[律师回复] 1、要是租的房子换了房东，通常是能继续续租的。按照《中华人民共和国民法典》的说法，在租客依据租赁合同占有房屋期间，房子的所有权发生变化，是不会影响租赁合同效力的，这就是大伙常说的“买卖不破租赁”。简单来讲，就算房东换了，原来那份租赁合同照样有效，租客可以按照合同约定继续租这个房子，一直到合同到期。 2、等原租赁合同到时间了，能不能续租，就得和新房东商量了。新房东自己有权决定是不是把房子继续租给租客。要是新房东愿意续租，那双方就可以重新签一份房屋租赁合同，把租赁时长、租金这些条款重新谈好。 3、要是新房东不想续租，等原合同到期，租客就得按合同规定及时腾出房子。一般来说，新房东应该提前在合理的时间通知租客，免得给租客带来不必要的损失。要是房东没提前说，让租客有了额外的损失，租客可以找房东商量赔偿的事儿。要是商量不通，还能通过打官司来解决。邢台法务
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租房一年合约未到期能否退押金[律师回复] 在租房时，很多人会遇到一年合约未到期想退租的情况，这时候能不能退押金得看具体情况。 一般来说，租赁合同里会写明押金退还的条件。要是合同清楚规定提前退租就不给退押金，而且这个规定不违反法律的强制要求，那租客没到租期就退租，房东按合同没收押金是合理的。比如合同约定了提前退租不退押金，租客因为个人原因提前搬走，房东就可以依照合同办事。 但有些情况租客是可以要求退还押金的。如果房东有违约行为，像没按约定提供房屋设施，或者房子有严重质量问题影响正常居住，租客提前退租就是在行使自己的合法权利。这种情况下，租客不光能要回押金，还能找房东承担违约责任。还有一种情况是，租客和房东商量好了提前解除合同，房东也同意了，那房东就得把押金退给租客。 要是没有上面说的这些情况，租客自己单方面提前退租，那就属于违约，得承担违约责任。不过，承担违约责任不一定要没收全部押金。要是押金数额太高，租客可以找法院或者仲裁机构帮忙，让他们适当减少。 给租客们提个建议，遇到提前退租的问题，先看看合同是怎么写的，然后好好跟房东商量。要是商量不成，就可以走法律途径来解决。邢台法务
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租客未按时交房租是否算违约[律师回复] 租房过程中，租客没按时交房租大多算违约。按照《中华人民共和国民法典》，租赁合同就是房东把房子给租客用、让租客获得收益，租客付租金的合同。按时付租金是租客在合同里的主要责任。 一般房东和租客会签书面合同，里面会写清楚租金啥时候给、怎么给。要是租客没在约定时候交房租，那就是违反合同，算违约了。 但也有些特殊情况，租客没按时交租不算违约。像是合同里规定了宽限期，在宽限期内没交就不算违约；还有因为不可抗力这些不能怪租客的原因，导致没办法按时交租，租客及时告诉房东，还给出证明，或许也不用担责。 要是租客违约，房东能按合同要求租客承担违约责任，比如让租客付违约金、赔偿损失等。要是催了之后，租客在合理时间还是不给，房东还能解除合同。大家租房时要多留意合同条款，避免违约风险，有了问题也能按规矩解决。邢台法务
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律师说法·房产纠纷
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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