交通事故 法律问答
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未购交强险担次要责任应怎样赔偿[律师回复] 结论： 未购买交强险且担次要责任的，先由未投保方在交强险责任限额范围内承担赔偿责任，超出部分按双方过错比例分担，双方都是机动车时次要责任方一般承担30%，一方为机动车另一方为非机动车或行人时机动车次要责任方通常承担40%。 法律解析： 交强险是法定强制保险，未投保交强险违反了法定义务，所以未投保方需先在交强险责任限额范围内承担赔偿责任。超出交强险责任限额的部分，根据双方过错比例分担赔偿责任，这体现了公平原则。在双方都是机动车的事故中，次要责任方一般承担30%的赔偿比例；若一方是机动车，另一方是非机动车或行人，考虑到非机动车和行人在交通中的相对弱势地位，机动车次要责任方通常承担40%的赔偿比例。如示例中，事故造成对方损失20万，交强险限额18万，未投保方先赔18万，剩余2万按不同情况按比例承担。如果遇到类似复杂的交通事故责任赔偿问题，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。邢台法务
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律师说法·交通事故
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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