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诉讼请求因缺证据被驳回该怎么办[律师回复] 法律分析： （1）收集新证据重新起诉是可行途径。判决生效后，当事人应积极主动去调查收集之前未掌握的、与案件相关的新证据，以此来证明自身主张，并在法定诉讼时效内重新开启诉讼程序。 （2）上诉也是一种选择。若当事人对一审判决不满，需在收到判决书后的规定上诉期限内，向上一级人民法院提起上诉，指出一审在证据认定和法律适用等方面的问题，同时可提交之前已存在且可能影响案件结果却未提交的证据。 （3）申请再审同样值得考虑。判决生效后，若出现有新证据足以推翻原判决，或原判决认定事实的主要证据不足等情形，当事人可在法定期限内向人民法院申请再审。 提醒：不同途径有不同的条件和期限要求，建议咨询专业人士，结合具体案情确定合适的解决办法。邢台法务
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律师说法·诉讼仲裁
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坐黑出租出了事故怎么办乘坐黑出租发生事故，处理方式如下：及时救治伤者并报警，由交警勘察认定责任、出具认定书；确定赔偿责任主体，黑出租司机为直接侵权人，所属单位或车主有过错也需担责；收集事故相关证据，如现场照片、医疗票据等；与责任方协商赔偿，协商不成可起诉索赔合理费用。不过，乘坐黑出租有过错，或减轻对方赔偿责任。1.9k浏览
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电动车不是车主本人如何处理事故电动车事故中骑车人非车主本人时，责任划分和处理有相应规定。若车主有过错，如明知骑车人无驾驶能力、醉酒仍出借车辆，需按过错程度担责；无过错则通常由实际驾驶人担责。处理时先报警，由交警划分责任。赔偿先由交强险在限额内赔付，不足部分，驾驶人承担，车主有过错则按比例分担，协商不成受害人可起诉。1.8k浏览
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车间员工发生口角怎么处理车间员工发生口角，可按四步处理。一是及时制止，现场管理人员立刻介入，防止冲突升级影响生产与人身安全；二是了解情况，分别与涉事员工沟通，客观公正听取双方陈述；三是进行调解，依事实和公司制度批评教育，引导双方认识错误、相互谅解，违规者依规处罚；四是做好预防，开展培训与团建，营造和谐氛围减少冲突。1.6k浏览
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