诉讼仲裁 法律问答
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2年执行期限过期还能不能去申请执行[律师回复] 申请执行有时间要求，一般是两年。就算这两年的执行期限过了，依然能向法院提出执行申请，但这时对方就有了时效抗辩的权利。 打个比方，如果法院受理申请后，开始查对方财产、冻结账户、划扣资金等，但对方没有对执行时效提出反对意见，法院不会主动去考虑执行时效的问题，执行程序会正常推进。 可一旦对方以申请执行的两年期限已过为由，向法院提出异议，而且法院经过审查，认为对方的异议是成立的，那法院就会下达裁定，不支持执行申请。简单来说，只要对方提了时效抗辩，法院就不会帮申请执行的人了。 由此可见，执行期限过了再去申请执行，有很大概率不被法院支持。毕竟多拖一段时间，对方很可能就会用时效抗辩权来翻盘。所以啊，要是发现自己的权益受到了损害，可得在法律规定的两年时间里，赶紧去法院申请执行，这样才能更好地保障自己的合法权益。邢台法务
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过了上诉的时间法院怎么判[律师回复] 1、案件过了上诉期，一审的判决或者裁定就正式生效了。生效之后，法院会按照这个生效的法律文书去执行。 2、要是判决是给付类的，像让一方给钱、交付特定东西之类的，有履行义务的那一方得按照判决规定的时间和方式完成义务。要是这一方没有主动去做，另一方可以在规定时间内到法院申请强制执行。法院用来强制执行的办法有不少，像查询、冻结、划拨被申请执行人的存款，扣留、提取他们的收入，查封、扣押、拍卖、变卖他们的财产等。 3、若是确认类判决，比如确认某份合同是有效还是无效、确认某个物权归谁等，判决生效后对双方都有约束力。之后，双方要按照判决确认的事实和权利义务关系来做事。 4、如果一方觉得已经生效的判决、裁定有问题，虽然不能上诉，但能在规定时间内向上一级法院申请再审。要是当事人一方人很多，或者双方都是公民的案件，也能向原审法院申请再审。不过，申请再审不一定就会启动再审程序，法院会审查再审申请，只有符合法定条件的，才会裁定再审。邢台法务
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能否执行被告名下一人公司的财产[律师回复] 当遇到被告个人欠债的情况，能不能执行他名下一人公司的财产呢？这得看具体情况。一人公司就是一人有限责任公司。根据法律，如果股东没办法证明公司财产和自己的财产是分开的，那他就得对公司债务负责。反过来说，要是被告是一人公司的股东，他自己欠了别人钱，法院会根据债权人的申请，去审查公司财产和他个人财产有没有混在一起。 法院判断财产是不是混同，会看公司有没有规范的财务制度，经营场所和人员是不是独立，公司账目和股东账目有没有区分开。要是审查后发现财产混同了，执行法院就可以裁定把这个一人公司追加为被执行人，执行公司名下的财产。 但要是被告能证明一人公司财产和他个人财产是独立的，那这个一人公司就不用为被告的个人债务负责，一般就不能直接执行公司的财产了。不过，被告在公司的股权等财产权益还是可以被执行的。法院会通过拍卖、变卖被告持有的股权，来帮债权人实现债权。要是大家在这方面还有困惑，建议咨询专业人士。唐山法务
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没通知就执行支付令要怎样处理[律师回复] 支付令是法院根据债权人申请，给债务人发的要求限期还钱或给付有价证券的法律文件。要是没收到通知就被执行支付令，有这些应对办法。 先去查看法院的送达记录。按照民事诉讼法，支付令必须送达债务人。要是能证明支付令没合法送到自己手上，就可以向法院提交书面异议，讲清楚没收到支付令的情况，法院会审查送达程序。 要是对支付令涉及的债权债务关系有意见，像觉得债务根本不存在，或者数额不对，能在收到支付令的15天内，向发支付令的法院提出书面异议。法院会审查异议，要是异议合理，就会裁定终结督促程序，支付令也就失效了，会转入诉讼程序，不过申请支付令的一方不同意诉讼的情况除外。 还有就是要及时收集证据，像合同、转账记录、聊天记录这些，用来证明真实的债权债务情况。这样做能通过合法途径维护自己的权益，保证程序合法，也让自己的实体权利不受侵害。大家要注意，别因为没收到通知就慌乱，按照这些办法来，能更好地处理支付令的问题。唐山法务
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律师说法·诉讼仲裁
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快递损失赔偿标准是怎样的快递损失赔偿标准分两种情况。若有保价，按照保价额赔偿；部分损毁或内件短少，按保价额与邮件全部价值的比例对实际损失予以赔偿。未保价的，依据民事法律有关规定确定赔偿责任，通常按实际损失赔偿，但最高赔偿额不超所收取资费的三倍。1.9k浏览
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承运人在货物损坏哪种情况下可以不用赔依据《中华人民共和国民法典》等规定，三种情形下承运人对货物损坏不用赔偿：一是不可抗力，如自然灾害、社会异常事件；二是货物本身的自然性质或合理损耗，像挥发、正常磨损；三是托运人、收货人过错，如包装不当、申报错误或未及时提货等。但承运人需对免责情形举证，无法证明时仍要担责。2k浏览
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快递员被开除怎么办若快递员被开除，可按三步处理。一是明确开除原因，单位以快递员严重违规等合法理由且证据、制度充分的，开除可能合法；无正当理由则属违法解除。二是若违法解除，快递员可与单位协商，要求继续履行合同或支付赔偿金，赔偿金为经济补偿二倍，经济补偿按工作年限算。三是协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。1.6k浏览
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