婚姻家庭 法律问答
272.2
万
解答量
2491
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
没有父母妻儿，房子该谁继承[律师回复] 咱们来聊聊在被继承人没有父母、妻儿，还没留遗嘱时，房子该怎么继承。在法律里，继承是有顺序的。第一顺序是配偶、子女和父母，第二顺序则包括兄弟姐妹、祖父母和外祖父母。要是没有第一顺序继承人，那就轮到第二顺序继承人来继承房子。 不过，要是连第二顺序继承人都没有，那咋办呢？在特定情况下，被继承人的侄儿、侄女、外甥、外甥女可以代位继承。啥是代位继承呢，就是被继承人的兄弟姐妹比被继承人先去世，那兄弟姐妹的子女，也就是侄儿、侄女、外甥、外甥女，就能代替他们去继承房子。 还有两种情况得注意。要是被继承人生前是集体所有制组织成员，他那没人继承、也没人接受遗赠的遗产，就归所在的集体所有制组织；要是不属于集体所有制组织成员，遗产就归国家，会用在公益事业上。 另外，如果有人在被继承人生前照顾得多、扶养得多，也能适当分点遗产。所以说啊，当被继承人没有父母妻儿，房子继承得根据实际亲属情况，还有有没有扶养人这些情形，按照法律规定来确定。 给大家的法律建议是，要是遇到这种继承情况，先弄清楚亲属关系，看看有没有符合条件的继承人。要是有争议，最好咨询专业律师，通过合法途径解决问题。本地专业咨询...
5解答 3.3w浏览 -
当父母离婚孩子要怎样行使继承权[律师回复] 父母离了婚，孩子的继承权不会受影响。按照《中华人民共和国民法典》的说法，子女是法定的第一顺序继承人。这里所说的子女，不光有婚生子女，非婚生子女、养子女以及有扶养关系的继子女也都算在内。 假如是法定继承，也就是父母去世时没留下遗嘱，那子女就能按照法定继承的顺序，参与分割父母的遗产。他们要和其他第一顺序继承人，像配偶、父母一块儿分。一般是大家平均分配，但也有特殊情况。要是有继承人生活特别困难，还没有劳动能力，分遗产的时候就得照顾人家。对父母尽了主要扶养义务，或者和父母一起生活的继承人，可以多分一些。而那些有能力扶养父母，却不尽义务的，就可能少分或者不分。 要是父母留下了遗嘱，那就得先按遗嘱来办。不过，遗嘱得给那些既没劳动能力，又没生活来源的继承人，留出必要的遗产份额。要是孩子属于这种情况，就算遗嘱里没给他分遗产，他也能要求从遗产里拿适当的份额。 说到底，父母离婚改变不了孩子和父母的血缘关系，还有法定的权利和义务。所以，孩子还是能依法继承父母的遗产。律图沧州
5解答 3.7w浏览 -
办理继承官司，要缴纳多少诉讼费[律师回复] 打继承官司时，诉讼费是根据你诉讼请求的金额或者价额，按比例分段累计来交的。具体标准如下： 如果诉讼请求金额不超过1万元，每件只需交50元。要是超过1万元但在10万元以内，超过1万的部分按2.5%交；超过10万元到20万元的部分，按2%交；超过20万元到50万元的部分，按1.5%交；超过50万元到100万元的部分，按1%交；超过100万元到200万元的部分，按0.9%交；超过200万元到500万元的部分，按0.8%交；超过500万元到1000万元的部分，按0.7%交；超过1000万元到2000万元的部分，按0.6%交；超过2000万元的部分，按0.5%交。 给大家举个例子，假如诉讼请求金额是30万元，那诉讼费这样算：1万元部分交50元，1万到10万元部分是（10万 - 1万）×2.5%，也就是2250元；10万到20万元部分是（20万 - 10万）×2%，为2000元；20万到30万元部分是（30万 - 20万）×1.5%，是1500元。把这些费用加起来，50 + 2250 + 2000 + 1500 = 5800元，这就是总共要交的诉讼费。 另外，如果案件是用简易程序审理的，或者最后是以调解方式结案，又或者当事人申请撤诉，案件受理费可以减半交。律图廊坊
5解答 4.6w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
158****7650
156****5991
176****9675
