非诉讼类 法律问答
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身份证到期换身份证多少钱[律师回复] 先说结论：居民身份证到期换领，全国统一收费标准是每证二十元，如果是丢失补领或损坏换领则是每证四十元，这个价格是发改和财政部门定的，全国执行，不存在加急费、手续费等额外收费项目。办理要点：第一，本人携带原身份证（或户口簿）到户籍所在地或居住地的公安派出所、户政大厅办理，很多城市已开通异地换证；第二，现场采集人像和指纹，填写居民身份证申领登记表；第三，普通件一般六十日内发放，交通不便地区可延长三十日，急需用证的可同时申领临时居民身份证（有效期三个月，费用十元）；第四，领取新证时需交回旧证，旧证由公安机关收回销毁；第五，警惕社会上声称“花钱加急”“代办公安业务”的中介，身份证业务必须本人到公安窗口或官方政务平台办理，任何收费代办都有诈骗风险。费用直接缴入财政并开具票据，不要向个人转账。贾凤强律师
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税点高的公户转给税点低的公户违法吗[律师回复] 结论：两家公司，一家税点高、一家税点低，把资金从高税点公户转到低税点公户，这种做法本身如果只是正常的业务往来、有真实交易支撑，不违法；但如果没有真实交易背景、纯粹为了少交税而转移资金，那就涉嫌违法甚至犯罪。常见风险：一是虚开发票，高税点公司给低税点公司开票、资金走账回流，构成虚开增值税专用发票罪，这是刑事犯罪；二是偷逃税款，通过转移利润少缴企业所得税；三是如果低税点公司是空壳，资金转入后回流到个人，还可能涉及洗钱或挪用。税务系统现在有大数据的资金异动监控，公户之间无正当理由的大额转账很容易触发预警。建议：任何公转公都要有对应的真实合同和发票，别为了税点差做无实质交易的资金腾挪，风险远大于省下的税。贾凤强律师
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律师说法·非诉讼类
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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