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有没有特定的法律规定关于员工退休后的死亡丧葬费和抚恤金的计算标准?
[律师回复] 你好,具体情况说一下
宋海永律师
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我所在公司必须为职工缴纳住房公积金吗?
[律师回复] 你好,具体情况说一下
宋海永律师
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合同到期,公司不再续签,辞退员工。如何赔偿
[律师回复] 您好,可以和您电话沟通一下案件情况
王雨昕律师团...
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你好,劳动者提出离职,用人单位要求劳动者签署竞业协议,协议约定由于劳动者提出离职,所以不给予竞业协议补偿金,合理吗
[律师回复] 你好,如果劳动者按照约定履行了竞业限制义务,可以要求单位支付
王天军律师
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私人医院试用期三个月,和医院签了一份不算正事的合同,试用期过签正事合同,试用期一个月后因病住院,病假期间医院方面会给开工资吗
[律师回复] 是的,员工在病假期间享受工资待遇。根据相关法律法规,职工在规定的医疗期内,企业需支付其病假工资或疾病救济费。这一费用可以低于当地最低工资标准,但绝不能低于其80%
耿正义律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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