劳动纠纷 法律问答
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我在私企管理12年当时没有劳动合同，12年后被斥退该企业对我有没有补偿？[律师回复] 先说结论：你在私企连续干了12年、一直没签书面劳动合同，现在被辞退，依法可以主张多笔补偿，核心看单位辞退你有没有合法理由。第一，未签劳动合同的二倍工资：法律规定用工超过一个月不满一年未订书面合同的要付二倍工资，但这项主张受仲裁时效限制，你已工作12年，二倍工资差额大概率过了时效，较难支持。第二，违法解除赔偿金：如果单位拿不出合法理由单方辞退，属于违法解除，按经济补偿标准二倍赔；你干满12年，经济补偿是12个月工资，违法解除就是24个月工资。第三，如果是协商一致解除，单位付12个月工资的经济补偿即可。建议你尽快收集工资流水、考勤记录、工作证、辞退通知等证据，先和Unit协商，谈不拢就在法定时效内申请劳动仲裁。具体能拿多少，以你的月平均工资和当地标准来算，越早准备证据越主动。贾凤强律师
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律师说法·劳动纠纷
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供应商交付不上怎么办当供应商交付不上时，可先查看合同，若约定了违约责任，可按约定要求其承担责任，如支付违约金、赔偿损失等。若未约定，可与供应商协商解决办法，如重新确定交付时间；协商不成，可收集证据通过法律途径维权，要求其继续履行或解除合同并赔偿损失。1.2k浏览
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和朋友一块投资,赔钱了怎么办和朋友一起投资赔钱后，首先应查看双方签订的投资协议，按协议约定分担损失。若没有协议，根据法律规定，按照各自的出资比例或实际盈余分配比例承担亏损。若协商不成，可通过法律途径解决，由法院依据具体情况判定责任分担。1.4k浏览
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跟投股票不返还本金如何处理跟投股票不返还本金，可先尝试与对方协商，明确本金返还事宜并保留相关证据。若协商无果，可收集交易记录、聊天记录等证据向监管部门投诉。若涉嫌诈骗等犯罪行为，应及时向公安机关报案；也可通过民事诉讼，向法院起诉要求对方返还本金。1.1k浏览
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