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我在公司安排的宿舍洗澡摔骨折，公司强迫我们长时间加班头晕因起的摔倒[律师回复] 先说结论：这种情况很难认定工伤，但可以从另一个方向拿到赔偿。 为什么难认定工伤。工伤认定要求满足几个条件：在工作时间、工作场所、因工作原因受到事故伤害。你在宿舍洗澡时摔伤，虽然宿舍是单位提供的生活场所，但法律对"工作场所内生活区域" Generally 认定比较谨慎，尤其是洗澡这种非生产活动。加班头晕导致摔倒，如果无法证明是因工作直接导致，也难以认定。 还有关键一点：单位如果主张是你自身原因（比如滑倒、血压问题），举证责任在单位那边。 可行的三条路径。第一条，申请工伤认定并主张单位举证责任在单位：保留加班记录（考勤、打卡、加班审批）、宿舍分配证明、就医记录。要点是"在单位安排的宿舍"这一点，单位安排的、员工必须使用的，认定可能性会提高。第二条走雇主责任：即便不认定工伤，也可以按人身损害赔偿主张，单位对员工在工作时间因工作原因受到的损害有赔偿义务。第三条，如果查明单位存在违法超时加班（劳动法规定每月不超过36小时），可以主张违法加班的赔偿责任。 维权动作：先把加班证据固定下来，这是核心。贾凤强律师
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律师说法·劳动纠纷
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协助职务侵占的从犯该如何判决协助职务侵占的从犯应从轻、减轻处罚或者免除处罚。职务侵占指单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，从犯在共同犯罪中起次要或辅助作用。法院量刑会综合考量从犯参与程度、涉案金额等。涉案金额小、作用轻微可能免罚；参与度高但作用小于主犯，可能从轻或减轻处罚，具体依案件情节而定。1.8k浏览
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侵占公司资产会受到怎样的处罚侵占公司资产可能触犯职务侵占罪或贪污罪。若构成职务侵占罪，数额较大的处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。若构成贪污罪，依情节轻重量刑，最高可处死刑，并处没收财产。1.5k浏览
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公司员工侵占公司财产75万怎样判刑公司员工侵占公司75万财产，涉嫌职务侵占罪，因其金额在6万以上、100万以下，属数额较大。依据规定，犯职务侵占罪且数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。法院量刑时会综合考量犯罪情节、悔罪表现及退赃情况等，积极退赔、有自首或立功情节可从轻，拒不退赃、情节恶劣则从重。1.9k浏览
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