交通事故 法律问答
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肇事车辆双方的责任该怎么划分[律师回复] 肇事车辆双方责任划分要依照相关法律法规，根据事实和法律，按照当事人行为对事故发生的作用以及过错严重程度来确定。 要是一方的过错引发事故，过错方就得承担全部责任。像一方有追尾、逆行、闯红灯等严重交通违法行为时，通常要负全责。 如果双方都有过错，那就按各自过错比例分担责任。例如，一方转弯没让直行，另一方超速行驶，交警会综合双方过错大小，判定主次责任或者同等责任。主次责任里，主责方一般承担70% - 80%责任，次责方承担20% - 30%责任；同等责任的话，双方各承担50%责任。 若双方都没有导致事故的过错，属于交通意外事故，双方都无责任。比如因突发自然灾害等不可抗力因素引发事故。 责任划分一般由公安机关交通管理部门通过现场勘查、调查取证、检验鉴定等方式进行，然后出具交通事故责任认定书。要是当事人对认定书不服，能在规定时间内申请复核。唐山法务
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过路口被右侧车撞，责任归谁[律师回复] 过路口时被右侧车辆撞，责任怎么划分？这得看具体情况。 要是在有交通信号灯的路口，责任基本按信号灯指示来定。谁违反信号灯通行，一般就要担主责甚至全责。比如你闯红灯进路口被右侧车撞，那你责任就大；要是双方都按信号灯正常走，但右侧车没留意观察或者超速撞了你，那它可能担主责。 在没有交通信号灯，不过有交通标志、标线的路口，得让优先通行的一方先走。没按标志、标线让行的一方要担责任。像右侧车有让行标志却没让行，撞了你，通常它担责。 既没交通信号灯，又没交通标志、标线的路口，要让右方道路来车先行。一般你没让右侧车先行被撞，可能担主责。不过，要是右侧车有超速、酒驾等违法行为，会根据它的过错程度适当减轻你的责任。 总之，最终的责任划分，要以交警出具的交通事故责任认定书为准。遇到这种情况，一定要等交警来判定，别自己瞎商量。唐山法务
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雇的驾驶员全责，雇主承担责任怎么做[律师回复] 在雇佣关系里，如果雇员工作时伤了人，责任怎么算呢？依据《中华人民共和国民法典》，一般情况下雇主得担赔偿责任。但要是雇员故意或者有重大过失，那雇员就得和雇主一起承担连带赔偿责任，之后雇主赔了还能找雇员追偿。 就说雇的驾驶员在工作时负全责这种情况。雇主先得赶紧联系受害者和家属，主动沟通，表明会担责，积极配合处理事故，别让矛盾升级。接着要收集事故证据，像现场照片、监控视频、驾驶证、行驶证等，这些证据能帮确定责任和赔偿根据。 之后，根据事故损失定赔偿项目和金额，常见的有医疗费、误工费、护理费等。要是买了相关保险，得马上给保险公司报案，按合同理赔。保险赔完还不够的部分，雇主接着赔。 要是雇主觉得驾驶员有故意或重大过失，赔偿后可以向驾驶员追偿。不过，要证明驾驶员故意或重大过失，必须有充足证据才行。唐山法务
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律师说法·交通事故
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撞车无人受伤是否需赔付误工费用撞车无人受伤一般不用赔误工费，因为误工费是受害人在受伤到治愈期间因不能工作而少赚的钱，其前提是有人身损害。没造成人身伤害，就不存在因治疗休养无法工作的误工损失。不过，若事故导致营运车辆受损，维修期间的停运损失责任方需赔偿，这属于财产损失。非营运车主不能主张误工费，索赔时要分清赔偿项目。1.5k浏览
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租车蹭了要赔800,不给会怎么样租车蹭了需赔800却不给，租车公司可能会采取一系列措施。若合同有约定，会按约定从押金里扣除赔偿款；若押金不足，会持续催缴欠款。长期不处理，租车公司可能将其列入黑名单，甚至通过法律途径追讨赔偿。1k浏览
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交通事故赔偿精神损失费如何确定交通事故赔偿精神损失费的确定需综合多方面因素。一方面要考虑侵权人的过错程度、侵害手段、场合、行为方式等具体情节，以及侵权行为所造成的后果；另一方面要结合侵权人的获利情况、承担责任的经济能力和受诉法院所在地平均生活水平等。通过综合考量这些因素来合理确定精神损失费数额。2k浏览
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