合同事务 法律问答
71.4
万
解答量
1224
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
定金合同可以单方面解除吗[律师回复] 定金协议通常无法仅由单独一方当事人来进行解除。定金协议，作为一种明确规定双方权利义务关系的合同形式，其法律效力是不容忽视的。除非出现了法律所规定的解除情形，例如由于不可抗力因素导致合同目的无法达成等情况，否则任何一方未经对方同意而擅自解除定金协议都将被视为违约行为，并需承担相应的法律责任。在定金协议中，如果支付定金的一方未能按照约定履行债务或履行债务时未达到约定标准，从而使得合同目的无法实现，那么该方就无权要求返还已经支付的定金；反之，若收取定金的一方未能按照约定履行债务或履行债务时未达到约定标准，从而使得合同目的无法实现，则必须向支付定金的一方双倍返还已收取的定金。邢台法务
4解答 3.9w浏览 -
被骗签了装修合同该如何解除[律师回复] 倘若遭遇了受人欺骗签署装修合同之事，那么如何解约就要根据实际情况来决定了。要是您能够证明在签订该合同之时曾出现诸如欺诈、强制等因素促使您无法做出真实意愿表达的情况，那么便有权向法院或者仲裁机构提出消除这份合同的请求。在此过程中，您需要尽可能收集到足够的证据，其中就包括各种显示对方可能进行过虚假表述或者对重要事实有所隐瞒的相关文件资料，以及双方之间曾有过的交流沟通过程等等。此外，您还需要特别留意撤销权的有效期限。根据规定，自您得知或者应当知晓撤销事由之日算起，一年时间内您都有机会提出诉求。若是合同里面已经对此类情況设定了解除条件，并且对方所实施的行为恰好符合这些条件的话，您也是有权利按照约定去解除这份合同的。因此，我们强烈建议您要尽快采取相应的行动来制止损失的扩大。唐山法务
4解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
153****8851
132****3308
132****9941
