合同事务 法律问答
138.3
万
解答量
1893
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
欺诈情形下解除合同，除斥期限多久[律师回复] 1、根据《民法典》，要是有人受了欺诈，从他知道或者有可能知道自己能撤销合同的事儿开始算，必须在一年内去行使撤销权。一旦过了这一年，撤销权就没了。要是有人受到了胁迫，等胁迫行为结束那天起，一年内没去行使撤销权，撤销权也会消失。还有一种情况，如果当事人知道能撤销合同的事儿后，明确说自己不要这个撤销权，或者用行动表明放弃，那撤销权同样会没了。另外，从民事法律行为发生那天开始算，五年内都没去行使撤销权，撤销权也会消灭。 2、简单来说，要是遇到欺诈想解除合同，得在知道或者应该知道有欺诈这回事的一年之内去行使撤销权。这一年时间属于除斥期间，不会因为什么事儿暂停、重新计算或者延长。要是超过了这一年还没行使，就不能再以受欺诈为由解除合同了。而且，就算是刚知道有欺诈的事儿，但从民事法律行为发生那天开始已经过了五年，撤销权也已经没了。邢台法务
5解答 3.4w浏览 -
怎样才能提前把合同终止[律师回复] 在生活中，有时会遇到需要提前终止合同的情况。下面为你介绍几种提前终止合同的方式。 第一种是协商解除。按照《民法典》，要是合同双方都愿意，就能解除合同。双方可以一起商量提前终止合同的事儿，像要不要承担违约责任、退不退钱等，商量好后签个书面的解除协议，把各自的权利和义务写清楚。 第二种是约定解除。要是合同里写明了什么情况下能解除，等这个情况出现了，有解除权的一方就可以解除合同。不过，得按照合同规定的方式和时间去行使解除权，还要通知对方，合同从通知到达对方时就解除了。 第三种是法定解除。在一些法定情形下，当事人能行使法定解除权。比如因为不可抗力没办法实现合同目的；在合同到期前，一方明确说不履行主要义务或者用行动表示不履行；一方拖延着不履行主要义务，催了之后在合理时间还是没履行；一方拖延履行债务或者有其他违约行为，导致合同目的没法实现等。行使法定解除权也要通知对方，要是通知里写了债务人在一定时间不履行债务，合同就自动解除，债务人在这个时间内没履行的，合同从通知规定的时间到期时就解除。 不管用哪种方式提前终止合同，都要处理好后续事情，免得产生不必要的纠纷。要是对具体情况拿不准，建议咨询专业法律人士。邢台法务
5解答 3.8w浏览
-
当解除合同行为无效时要怎样处理[律师回复] 1、要是解除合同的行为没有效力，那就说明合同没有被合理合法地解除掉，合同关系还是存在的，合同的双方都得按照合同里的约定去履行各自该做的事。 2、要是因为无效的解除合同行为让对方遭受了损失，有过错的那一方就得承担赔偿责任。按照《民法典》的规定，要是一方不履行合同义务，或者履行得不符合约定，给对方带来损失了，那赔偿的金额应该和违约造成的损失相当，这里面还包括合同正常履行后能拿到的收益。不过，这个赔偿金额不能超过违约方在签合同时能预见到或者应该预见到的因违约可能导致的损失。 3、要是双方在合同要不要继续履行、损失怎么赔偿这些问题上有了争议，可以先试着协商。要是能协商一致，就可以对合同内容做些更改，或者达成新的协议。要是协商不下来，不管哪一方都能去人民法院起诉，或者根据仲裁协议去仲裁机构申请仲裁。目的就是要确认解除合同的行为无效，还能要求对方接着履行合同、赔偿损失等。 4、在处理这类事情的时候，当事人得留意收集和保存跟合同签订、履行还有解除相关的证据，像合同文本、双方的沟通记录、履行合同的凭证等。有了这些证据，在解决争议的时候才能更好地维护自己的合法权益。唐山法务
5解答 4.3w浏览 -
可不可以反诉以解除合同[律师回复] 在合同纠纷里，被告若想解除合同，反诉是个可行办法。反诉就是在已开始的民事诉讼里，本诉被告以原告为对象，向法院提出和本诉有关联的独立反请求。 《民法典》规定，当事人有合同解除权，有协商、约定和法定三种解除方式。当出现合同约定的解除情况，或者遇到像不可抗力导致合同目的无法实现、一方拖延主要债务经催告仍不履行等法定情形时，有权的那方就能够解除合同。 在合同纠纷诉讼时，要是被告觉得存在能解除合同的情况，就可以提出反诉。不过提出反诉时，被告得拿出证据，证明有约定或法定的合同解除理由。法院受理反诉后，会把本诉和反诉放一起审理，仔细审查合同履行情况，判断解除事由是否成立，最后依据事实和法律作出判决。 用反诉解除合同，既让被告能维护自身权益，又提高了诉讼效率。在面临合同纠纷且想解除合同时，可考虑这种方式。若情况复杂，建议寻求专业法律建议。唐山法务
5解答 3.2w浏览
-
单方约定解除合同应该注意些什么[律师回复] 1、单方约定解除合同，得留意这些事情。合同里要有清楚的解除权约定。按照《中华人民共和国民法典》，签合同的双方能商量好一方解除合同的情况，一旦这些情况出现，有解除权的一方就能把合同解除。所以合同里关于解除权的条款得写得明明白白、具体详细，不然模模糊糊的容易引发纠纷。 2、解除权得在规定的时间内行使。要是法律或者双方约定了解除权的行使时间，过了时间还不行使，这个权利就没了。要是没约定时间，从有解除权的一方知道或者应该知道能解除合同的情况那天起，一年之内不行使，或者对方提醒了之后在合理时间里还是不行使，这个权利也会消失。 3、解除合同得按照法定的步骤来。想解除合同的一方，得通知对方。合同从通知送到对方手里的时候就解除了。要是通知里说债务人在一定时间内不还钱合同就自动解除，债务人到时间还没还，合同就从通知里规定的时间到了的时候解除。要是对方对解除合同有意见，双方都能找法院或者仲裁机构来确定解除合同这个事儿有没有效力。 4、合同解除后，要处理好后续的事儿。像把东西恢复原样，采取其他补救办法，还能要求赔偿损失。唐山法务
5解答 4.1w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
181****2736
152****7482
133****7022
