婚姻家庭 法律问答
256
万
解答量
2410
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
分居3个月的夫妻能不能提起离婚诉讼[律师回复] 在婚姻生活里，有些夫妻分居3个月后就想通过法律途径结束婚姻关系。其实，咱们国家的婚姻自由原则涵盖了离婚自由，这意味着夫妻中的任何一方要是觉得和对方过不下去，感情破裂了，都有权利去法院起诉离婚，不用非得等分居一段时间才行。 但是呢，法院会不会判决离婚，可不是看谁想离就能离的。法院判决离婚的关键条件是“夫妻感情确已破裂”。按照法律规定，因为感情不和分居满两年，而且经过调解也没办法和好的，法院才会准许离婚。分居3个月显然不符合这个法定的判离情形。要是另一方不想离婚，同时又没有其他能证明感情破裂的证据，那法院大概率不会判离。 不过大家要知道，提起离婚诉讼是每个当事人的合法权利。如果想增加离婚判决的可能性，就需要收集一些能证明感情破裂的证据。比如遭遇了家庭暴力，这可是很严重的伤害夫妻感情的行为；还有对方重婚，这是对婚姻的严重背叛。有了这些证据，在法庭上就能更有力地说明夫妻感情已经无法挽回，从而提高法院判决离婚的几率。律图承德
5解答 3.6w浏览 -
有家庭的两人出轨，需承担哪些法律责任[律师回复] 有家庭的两人出轨，在法律上的责任承担得区分不同情况。一般来说，出轨主要受道德约束，但它也会对婚姻里无过错的一方构成民事侵权。要是无过错方打算离婚，就可以依据法律要求过错方给予损害赔偿，这里面既包括物质损害赔偿，也有精神损害赔偿。 要是出轨行为达到了重婚的程度，也就是有配偶的人和他人以夫妻名义一起生活，或者又去登记结婚，那可就不只是道德问题了，还要承担刑事责任。按照刑法规定，这种情况会被处二年以下有期徒刑或者拘役。而且在民事方面，重婚会导致婚姻无效。在离婚分割财产时，无过错方可以多分得一些财产。 还有一种情况，如果出轨方私自把夫妻共同财产送给了第三者，那么另一方作为配偶，是有权要求第三者把这些财产返还回来的。所以，有家庭的人可不能随意出轨，不然不仅会受到道德谴责，还可能面临法律责任。律图廊坊
5解答 4.5w浏览 -
诉讼离婚的费用，到底应该由谁承担[律师回复] 诉讼离婚会产生一些费用，常见的是案件受理费。一般来说，案件受理费先得由原告交钱预缴。 费用最终谁来承担是有规则的。要是法院判决不准离婚，或者是双方经调解和好了，那离婚诉讼的费用一般就由原告自己掏腰包。但要是法院判决准予离婚，费用承担就先由夫妻俩商量。要是商量不拢，法院会根据案件实际情况来定，通常是两人一起分担。 如果涉及财产分割，而且财产数额比较大，费用是按照财产的金额来收的。同样，这费用也是原告先预缴，之后再依据判决结果确定双方各分担多少。 在实际操作里，法院在确定费用承担方的时候，会把各种因素都考虑进去，本着公平的原则进行判定。大家遇到诉讼离婚费用的问题时，若还有不清楚的地方，也可以咨询专业人士。律图廊坊
5解答 3.9w浏览
-
离婚调解后补偿款未给该怎么解决[律师回复] 在离婚调解后，如果补偿款没给，不同情况有不同的解决办法。 要是离婚调解是在法院主持下开展，并且法院出具了调解书，那这份调解书就相当于有了法律的“紧箍咒”，具有强制执行力。要是有一方没按照调解书的要求支付补偿款，另一方不用干着急，可以直接向法院申请强制执行。法院会像“侦探”一样去查询欠款方的财产状况，一旦发现财产，就会采取冻结、划拨等手段，把该给的补偿款拿回来。 如果调解是双方自行达成的，或者是在其他组织主持下完成的，当对方不履行补偿约定时，先别冲动，心平气和地跟对方协商，提醒对方该履行承诺支付补偿款了。要是协商没有效果，那就可以走法律途径，向法院起诉，让法院来判决对方按照约定支付补偿款。等拿到生效的判决后，要是对方还是耍赖皮不支付，也不用怕，依旧可以向法院申请强制执行。 法律建议：在离婚调解时，不管是哪种方式达成的协议，都要把补偿款的金额、支付时间、支付方式等关键信息写得清清楚楚，避免日后产生纠纷。如果遇到对方不履行的情况，要及时保留相关证据，以便维护自己的合法权益。律图沧州
5解答 4.1w浏览 -
遇到离婚补偿款纠纷应怎么处理[律师回复] 离婚补偿款闹纠纷，该怎么处理呢？下面给大家支支招。 首先可以试试协商，双方根据离婚协议或者法律规定，就补偿款的金额、支付方式和时间等问题好好沟通。要是谈妥了，就签个补充协议，把协商结果确定下来。 要是协商不拢，还能申请调解。可以找有关部门或者人民调解委员会帮忙，让他们从中调解，促使双方达成解决方案。 如果协商和调解都行不通，那就只能走诉讼程序了。起诉的一方要准备好起诉状和相关证据材料，到有管辖权的法院去立案。法院会依据《民法典》等法律规定，审查案件事实，判断补偿款是否合理合法，然后作出判决。要是当事人对一审判决不满意，也不用着急，在规定的时间内还能上诉。 遇到离婚补偿款纠纷不用慌，按照这些步骤来处理，合理维护自己的权益。要是在处理过程中还有疑问，也可以咨询专业法律人士。律图廊坊
5解答 4.9w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
134****2394
188****8781
176****6812
