债权债务 法律问答
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债务人的设备能否被强制拿去执行[律师回复] 1、债务人的设备在特定情况下能被强制拿去执行，不过得符合一定条件，按法定程序来。按照《中华人民共和国民事诉讼法》，要是债务人不履行已经生效法律文书规定的义务，债权人能向法院申请强制执行。法院有权力对被执行人需要履行义务那部分的财产进行查封、扣押、冻结、拍卖、变卖，这里面就包括设备。 2、法院执行时会综合考虑很多因素。比如，会保证被执行人及其所扶养家属的生活必需品不被执行。要是设备是债务人维持基本生产经营或者生活必需的，法院也许不会马上执行。 3、执行得严格按照法定程序走。法院会先给被执行人发执行通知，要求其在指定时间内履行义务。要是被执行人过了时间还不履行，法院就会制作裁定书，对设备进行查封、扣押等操作，然后及时拍卖、变卖，用所得款项来偿还债务。 4、执行过程中，要是债务人或者第三人对执行的东西提出书面异议，法院会进行审查。要是理由合理，法院会裁定中止对该东西的执行；要是理由不合理，就会裁定驳回。总之，只要符合法律规定，债务人的设备就可能被强制拿去执行。邢台法务
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债权人死亡，债务人是否仍要还钱[律师回复] 在生活中，有人可能会有这样的疑问：债权人死亡了，债务人是不是就不用还钱了？答案是否定的。债权人死亡后，债权不会凭空消失，会作为其合法财产由继承人继承，继承人也就成了新的债权人，有权要求债务人还钱。 按照《中华人民共和国民法典》继承编，遗产包含自然人死亡时留下的合法财产，债权就在其中，所以债权人的继承人能依法继承债权。继承开始后，继承人要以拿到手的遗产实际价值为限，偿还被继承人该缴的税款和债务。只要债权是合法遗产，且继承人继承了遗产，就能承接这笔债权。 这意味着，债务人不能因为债权人去世就不还钱。要是债务人不还，继承人可以先和债务人商量还款的事。要是商量不通，继承人能拿着借条等债权凭证和其他证据，去法院起诉，要求债务人还钱。不过要注意，如果债权的诉讼时效过了，债务人可以用此进行抗辩。邢台法务
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未确认的债权转让该怎么去处理[律师回复] 处理未确认的债权转让，不同情形有不同的应对办法。 要是债权本身的存在与否、具体数额等还不清楚，转让时首要的是把债权的有效性和具体情况搞明白。要是债权是从合同里产生的，转让人就得拿出合同之类的证据，来证明这个债权是真实存在的。要是出现了争议，解决办法多种多样。比如对债权数额有意见不一致的情况，可以先自己商量，能达成一致最好；商量不拢的话，就找第三方调解机构来帮忙；要是还是解决不了，那就只能去法院打官司，让法院来做个判决。 在债权没确认就进行转让的时候，转让人得跟受让人老老实实说清楚债权还没确认这件事。要是转让人故意瞒着，让受让人在啥都不知道的情况下接了这个债权，受让人有权利以被欺诈为理由，把转让合同给撤销了，还能让转让人赔偿自己的损失。 另外，不管债权有没有确认，转让的时候都得通知债务人。如果没通知债务人，这个转让对债务人就不管用。只要转让通知送到了债务人手里，等债权确认的结果出来以后，债务人就得向新的债权人履行义务。 给大家提些实用建议：转让人转让未确认债权前，一定要先把债权情况弄准确；转让时要如实告知受让人真实情况。受让人接收这类债权时，要谨慎考察、了解，多要求转让人提供证明。通知债务人时，要保留好通知的证据，以备不时之需。这样才能保障债权转让各方的合法权益。邢台法务
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律师说法·债权债务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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