债权债务 法律问答
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民间借贷拘15日后没钱还该怎么解决[律师回复] 在民间借贷纠纷里，要是债务人被司法拘留后还是没钱还借款，有这么几种处理办法。 如果债务人确实没能力还钱，法院就不会因为同样的原因再对其进行司法拘留。这时候债权人可以帮着留意一下债务人的财产情况，比如看看债务人有没有到期该收回来的钱，或者有没有像专利、商标那种知识产权，有这些线索就赶紧告诉法院，法院会去调查这些财产，然后执行用于还钱。要是经过法院仔细调查，发现债务人真没什么能拿来还钱的财产，法院就会先暂停执行这个案子。不过债权人也别着急，等以后发现债务人有能还钱的财产了，随时都能让法院接着执行。 要是债务人明明有能力还钱就是耍赖不还，而且情节挺严重的，那这可就不是小事了，会构成拒不执行判决、裁定罪。债权人可以要求法院追究债务人的刑事责任，法院会把这个案子交给公安机关去立案调查。 还有一种情况，债务人暂时没钱还，不过有还钱的想法，那可以和债权人商量商量，一起制定一个分期还钱的计划。商量好的这个还款协议拿到法院确认一下，法院暂时就不会强制债务人还钱了，债务人按照协议，一点一点还钱就行。 总之，遇到民间借贷还不上钱的纠纷，大家都要按照法律规定的办法来处理问题。唐山法务
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民间借贷中要求对方担律师费标准多少[律师回复] 在民间借贷里，很多人想让对方承担自己请律师的费用，但法律没直接规定具体标准。要是在借款合同等协议里，双方白纸黑字写明违约方要承担守约方为要回钱而花的律师费，那这个约定是有法律效力的，双方都得遵守。 律师费到底收多少，得看好多事儿。比如案件复杂不复杂，涉及的钱是多是少，律师要干多少活儿，还有市场上请律师大概得花多少钱。律师收费方式也不少，有的按件收费，就是办一个案子收一笔固定的钱；有的按涉及金额的比例收费，钱越多，律师费可能也越高；还有的按工作时间收费，律师干了多长时间活儿就收多少钱。 到了法院那儿，法官会按照合理、必要的原则来审查你要对方承担律师费的要求。要是你要的律师费高得离谱，明显不合理，法院可不会全都支持。法官审查的时候，会看看当地关于律师服务收费的规定，再结合案子实际情况，来决定支不支持你的要求，能支持多少。 所以，大家在约定让对方承担律师费时，最好把收费方式说清楚，大概收多少钱也有个范围，这样以后就不容易因为律师费的事儿起争执了。邢台法务
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合同没约定利息，可不可以主张利息[律师回复] 合同没写利息，能不能要利息得看具体情况。 要是自然人之间的借款合同，按照《中华人民共和国民法典》，这种情况就视为没有利息。也就是说，出借人不能找借款人要利息。 但非自然人之间的借款合同就不一样了。如果合同里没说给多少利息，或者说得模棱两可，那就可以根据当地情况、交易方式、交易习惯，还有市场利率等来确定利息。所以，债权人在这种情况下，可以根据实际情形去主张利息。 在买卖合同这类其他合同中，如果有一方没按时付款，就算合同里没写逾期利息，出卖人也能要求对方赔偿逾期付款的损失。一般是按违约时中国人民银行授权全国银行间同业拆借中心公布的一年期贷款市场报价利率来算。 简单来说，自然人之间借钱，合同没约定利息，通常就不能要利息；而非自然人之间借款，以及其他合同里，满足一定条件，就能主张利息或者逾期付款的损失。要是在这方面有疑问，建议向专业法律人士咨询。唐山法务
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遇到借贷合同问题要怎样去仲裁[律师回复] 遇到借贷合同问题想通过仲裁解决，可按以下步骤操作。 首先得确认借贷合同里有无有效的仲裁条款。这可是申请仲裁的必要条件，条款得写清楚仲裁的事项，还有选定的仲裁委员会。要是合同里没这一条款，双方事后也能达成仲裁协议。 接着要准备仲裁申请书，上面得写好申请人和被申请人的基本信息、仲裁请求，以及事实和理由。同时，像借贷合同、转账记录、聊天记录这些能支持自己主张的证据，也要收集好。 准备妥当后，就向约定的仲裁委员会提交仲裁申请。除了申请书，还要提交副本，并且按规定交仲裁费用。仲裁委员会收到申请，会在规定时间内决定是否受理。要是受理了，会把仲裁规则、仲裁员名册等材料发给双方。 之后进入仲裁审理阶段。仲裁庭会根据案子情况，选择开庭审理或者书面审理。审理时，当事人可以陈述、辩论，拿出证据并进行质证。 最后，仲裁庭会作出裁决。这个裁决是终局的，从作出那天起就有法律效力。要是有一方不履行，另一方可以向法院申请强制执行。唐山法务
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律师说法·债权债务
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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