交通事故 法律问答
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不注意刮了别人的车后来才知道怎么办[律师回复] 结论：事后才知道自己刮了别人车，关键看你离开时是否明知。如果你当时确实不知情、没有逃避责任的主观故意，一般不认定为肇事逃逸，但依然要承担民事责任。建议你马上主动处理：第一，回想事发时间地点，若能通过行车记录仪、停车场监控确认，主动联系对方车主或停车管理方说明情况；第二，车辆损失属于财产损害，应照价赔偿维修费，可走自己的车损险或双方协商；第三，若对方已经报警或找上门，如实说明当时不知情，配合定责和赔偿，态度诚恳反而更容易和解。切勿因为怕担责就继续隐瞒、破坏证据，那才可能升级为逃逸。主动赔礼、合理赔偿、留好协议，是最稳妥的收场方式，别让小事变大事。今后停车建议装行车记录仪，既方便自证清白也利于厘清责任，是小投入大保障；同时可在车上留便条注明联系方式，方便车主之间及时沟通解决。贾凤强律师
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追尾对方出险后长时间不修怎样处理[律师回复] 追尾对方出险后对方长时间不修，处理方法如下： 如果己方是责任方，已经完成出险流程，也履行了通知、协助等义务，但对方一直拖着不修，己方不用再垫付费用。因为己方赔偿是根据对方实际的维修损失来定的。要是对方后面要求赔偿，得拿出合理的维修费用凭证，不然己方可以拒绝赔偿。 要是己方是无责方，对方保险公司已经定损，可对方却拖延维修。这时可以先和对方及保险公司沟通，问问拖延原因，催促他们尽快维修。要是沟通没用，可以向对方保险公司的上级管理部门投诉，让他们履行保险赔付义务。要是还是解决不了，就向保险监管机构反映，让监管介入处理。 要是因为对方拖延维修，导致己方有额外损失，像替代性交通工具费用等，己方有权利要求对方赔偿。如果协商不成，己方要收集好相关证据，比如事故责任认定书、沟通记录、费用票据等，去法院起诉，通过法律渠道维护自己的合法权益。唐山法务
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半年内肇事逃逸两次怎么判[律师回复] 肇事逃逸属于严重违法行为，要是半年内肇事逃逸两次，会咋量刑呢？这得结合每次事故的后果来综合判断。 如果两次肇事逃逸都没造成人员重伤、死亡，也没导致重大财产损失，那依据《道路交通安全法》，会被处二百元以上二千元以下罚款，还可能被并处十五日以下拘留，同时会被吊销机动车驾驶证，而且终身不能再考驾照。 可要是其中一次或者两次逃逸造成了人员重伤、死亡，又或者让公私财产遭受重大损失，那就构成交通肇事罪了。按照《刑法》规定，交通肇事后逃逸或有其他特别恶劣情节的，会被处三年以上七年以下有期徒刑；要是因逃逸致人死亡，会处七年以上有期徒刑。在实际司法审判中，半年内两次肇事逃逸属于从重处罚的情节，因为这种情况反映出逃逸者主观恶性大、社会危害性高，法院量刑时会在法定刑幅度内适当提高刑罚。 所以说，半年内两次肇事逃逸具体判罚，要依据事故实际情况，按照相关法律规定综合考量后才能确定。唐山法务
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保险赔车后是否还赔付人员医疗费[律师回复] 保险赔了车之后会不会再赔人员的医疗费，这得看具体买的啥保险，还有保险合同是咋规定的。 先说交强险，如果车辆买了交强险，在它的保险责任范围内，不光能赔车辆的损失，事故里受害人的医疗费用也能赔。比如平时开车不小心撞了人，交强险就会在它规定的有责任医疗费用赔偿限额里，给受害人出医药费、诊疗费、住院费这些必要又合理的费用。 再说说商业车险里的第三者责任险，要是在保险合同规定的那些情况下，被保险的车辆出意外，让第三者受了伤或者财产有损失，这个险也能赔，人员的医疗费用就在赔偿范围内。打个比方，开车把别人撞骨折了，需要去医院治疗，这时候第三者责任险就能派上用场。 还有车上人员责任险，它主要是管车内人员的。要是在事故里车内人员受了伤，符合了理赔的条件，那车上人员的医疗费用就能得到赔付。 所以，要是车辆买的保险里有能赔人员医疗费用的险种，而且人员受伤的情况也符合保险合同的理赔条件，就算车辆损失已经赔过了，保险公司还是得给人员的医疗费买单。但要是没买能保障人员医疗的保险，或者受伤情况不在合同规定能赔的范围里，那人员的医疗费用就没法从保险公司拿到赔偿了。建议大家买车险的时候，仔细了解各种保险的保障范围，根据自己的需求来选择合适的险种，这样才能在出事故的时候有更全面的保障。唐山法务
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爸爸身故后赔偿金到底该谁来拿[律师回复] 父亲去世后拿到的赔偿金不属于遗产范畴，但分配时一般会参照法定继承规则来操作。法定继承里，配偶、子女、父母属于第一顺序继承人。通常情况下，这笔赔偿金会由第一顺序继承人共同拥有，原则是大家平均分。 不过，法院实际分配时，会综合很多因素。像和逝者一起生活，并且生活来源依赖逝者的继承人，有可能会多分到一些；生活困难又没有劳动能力的继承人，也能得到照顾多分点。要是有些继承人有能力和条件扶养逝者，却没有尽到义务，分配时就会少分或者不分；对逝者尽了主要扶养义务，或者和逝者共同生活的继承人，则可以多分。 如果继承人之间能商量好赔偿金怎么分，那就按照商量结果来。要是商量不通，任何一个继承人都可以去法院起诉，法院会根据实际情况做出判决。 遇到这种情况，继承人要多了解相关规定，在合理合法的范围内争取自己的权益。实在拿不准，也可以咨询专业法律人士。邢台法务
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律师说法·交通事故
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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