交通事故 法律问答
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交通事故九级伤残鉴定赔偿金额多少[律师回复] 1、交通事故九级伤残的赔偿金额是不固定的，得结合好多因素来算。赔偿的项目主要有人身损害赔偿、伤残赔偿这几种情况。 2、人身损害赔偿包括多项内容。医疗费就是看实际治疗花了多少钱。误工费得考虑受害人耽误工作的时间还有收入情况。护理费要根据护理人员的收入、护理的人数以及护理时间来确定。交通费就是受害人以及必要的陪同人员在看病、转院过程中实际花费的费用。住院伙食补助费是参考当地国家机关普通工作人员出差时的伙食补助标准。营养费则要根据受害人的伤残情况，结合医院给出的意见来定。 3、伤残赔偿按照受诉法院所在地上一年城镇或农村居民平均收入标准来算。年龄不同计算方式有别，定残后基本按二十年算；六十岁以上的，每长一岁就少算一年；七十五岁以上的，统一算五年。九级伤残要赔的部分是这个标准乘上 20%，再乘上对应的赔偿年限。 4、要是事故给受害人带来了精神伤害，还能要求精神损害抚慰金。这具体给多少，法院会根据伤害方的过错程度、伤害后果等各种情况来确定。 要是想准确算出赔偿金额，最好收集好相关证据，找专业律师帮忙算算。唐山法务
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私家车驾驶过程中死亡应怎样赔偿[律师回复] 1、私家车开车时有人死亡，赔偿得看具体情况，来定赔偿责任和方式。 2、要是单方事故导致人员死亡，像车辆本身有故障、驾驶员操作出错等情况。要是车辆买了车上人员责任险，保险公司会在规定的保险额度内进行赔偿。倘若车辆故障是因为质量问题，那可以找车辆的生产者或者销售者，让他们为产品缺陷担责赔偿。 3、要是涉及多方事故，就按照交警给出的事故责任认定书来划分责任。要是开车的没责任，就由对方责任方和他们的保险公司来赔钱。要是对方车辆买了交强险和商业三者险，就先让交强险在规定额度内赔，不够的部分由商业三者险按责任比例赔，要是还不够，就由侵权的人来赔。要是开车的有责任，那就按责任比例承担相应的损失，自己的损失可以通过自己买的车上人员责任险等保险来赔。 4、赔偿的项目一般有死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。死亡赔偿金按照法院所在地上一年城镇居民平均能支配的收入标准，算二十年。不过要是死者超过六十岁，年龄每大一岁就少算一年；超过七十五岁的，就只算五年。丧葬费按照法院所在地上一年职工月平均工资标准，算六个月的总额。具体赔多少钱，还得结合实际情况来定。唐山法务
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爸爸身故后赔偿金到底该谁来拿[律师回复] 父亲去世后拿到的赔偿金不属于遗产范畴，但分配时一般会参照法定继承规则来操作。法定继承里，配偶、子女、父母属于第一顺序继承人。通常情况下，这笔赔偿金会由第一顺序继承人共同拥有，原则是大家平均分。 不过，法院实际分配时，会综合很多因素。像和逝者一起生活，并且生活来源依赖逝者的继承人，有可能会多分到一些；生活困难又没有劳动能力的继承人，也能得到照顾多分点。要是有些继承人有能力和条件扶养逝者，却没有尽到义务，分配时就会少分或者不分；对逝者尽了主要扶养义务，或者和逝者共同生活的继承人，则可以多分。 如果继承人之间能商量好赔偿金怎么分，那就按照商量结果来。要是商量不通，任何一个继承人都可以去法院起诉，法院会根据实际情况做出判决。 遇到这种情况，继承人要多了解相关规定，在合理合法的范围内争取自己的权益。实在拿不准，也可以咨询专业法律人士。邢台法务
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车祸赔偿鉴定，护理费要怎么去算[律师回复] 1、在车祸赔偿里，护理费的计算要结合护理人员的收入情况、护理人数以及护理期限来定。 2、要是护理人员有收入，护理费的计算就和误工费计算方法差不多。护理人员收入固定的，护理费按照实际少赚的钱来算；要是收入不固定，就按照过去三年的平均收入算。要是拿不出证据证明过去三年平均收入是多少，那就参考受诉法院当地相同或者相近行业上一年职工的平均工资来算。 3、护理人员没收入，或者是请护工来护理的，就按照当地做同样级别护理工作的护工的工资标准来算护理费。 4、一般来说，护理人员就安排一个。不过要是医疗机构或者鉴定机构给出了明确建议，也能按照他们的建议确定护理人员数量。 5、护理时间算到伤者能自己照顾自己为止。要是伤者因为残疾没办法自己照顾自己了，那就根据他的年龄、身体情况等因素确定一个合理的护理时间，但是最长不能超过20年。伤者定残之后的护理，得看他对护理的依赖程度，再结合他配置残疾辅助器具的情况来确定护理级别。唐山法务
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对方负全责却拖着不赔要怎么处理[律师回复] 对方负全责却拖着不赔偿，可按以下途径处理。 先尝试协商，主动联系对方，讲清楚其赔偿的责任和义务，让对方履行赔偿。也能找交警部门帮忙，由交警出面调解，促使双方达成赔偿协议。 要是协商和调解都没用，就走法律途径。先准备好相关证据材料，像交通事故责任认定书、医院诊断证明、病历、费用清单、维修发票等，这些是索赔的重要依据。 接着写起诉状，向有管辖权的法院提起民事诉讼。在诉讼请求里明确赔偿项目和金额，常见的赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、财产损失等。法院受理后会安排开庭审理，庭审中要向法庭说明事实和理由，出示证据，之后法院会根据双方证据和陈述作出判决。 若对方在判决生效后还是不履行赔偿义务，可在规定时间内申请强制执行。法院会采取查询、冻结、划拨被申请执行人存款，查封、扣押、拍卖、变卖其财产等措施，帮你实现赔偿权益。唐山法务
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律师说法·交通事故
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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