合同事务 法律问答
49.7
万
解答量
1007
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
浙江省竟业限制违约金上限法律有规定吗[律师回复] 解析： 在法律框架内，关于竞业限制协议违约金的金额并未做出明确规定，用人单位与员工可经过充分协商后自行约定合适的违约金额度。 然而，实践过程中可能会遇到违约金过高或过低的情形，在此情况下，相关当事人均有权申请提高或降低违约金的数额。 仲裁机构以及司法机关在处理此类纠纷时，会依据公正合理的原则，参考企业所遭受的经济损失状况，对违约金进行适当调整。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。法律咨询顾问
1解答 3.1w浏览 -
机号捆违约金是怎么回事[律师回复] 解析： 关于“机号捆违约金”这一问题，其具体内容包括但不限于手机与SIM卡分离、欠费以及其他违规情况等。 在所有违约行为中，最为常见且重要的因素当属欠费现象。 当用户因使用合约机而出现违约现象时，中国移动一般的处理方式往往仅限于发送警告短信进行提醒，最终可能会导致停机。 此时，机主的身份将被列入黑名单之中，这意味着如果该名用户想要重新办理其他相关业务，将面临巨大困难。 只有在完全偿还所拖欠的费用后，才能解除黑名单状态并恢复正常服务。 以上便是对“机号捆违约金”这一概念的详细解释和说明。 法律依据： 《中华人民共和国民典法》第五百八十四条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益； 但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。法律咨询顾问
1解答 4.6w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
2024劳动合同法对员工年假规定《劳动法》第四十五条规定：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年假。具体办法由国务院规定。2.7w浏览 2024-06-01
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
超速未达20%怎么处理,机动车违章如何扣分超速未达20%的，一般做扣分处理。1、驾驶校车、中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速未达到百分之二十的，记6分。2、驾驶校车、中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速百分之十以上未达到百分之二十的，记1分。10w+浏览 2024-06-01
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
租房合同违约怎么办如果出现违约情况的话，要按照租金的百分之多少来算的，另外，给你们讲了一下租房合同违约怎么办，如果出现违约情况双方先进行协商。9.2k浏览 2024-06-01
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
158****8397
137****9974
159****1544
