合同事务 法律问答
138.3
万
解答量
1893
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
对于租赁合同履约保证金要如何处理[律师回复] 在租赁合同里，履约保证金的处理可是有讲究的，得依据合同约定和法律规定来办。 要是租赁合同里有明确的说法，那就得按约定走。打个比方，合同规定租赁期满，承租人没违约，出租人就得把保证金全额退还。这时出租人就得说到做到，不能耍赖。要是承租人在租赁期间违反了合同条款，像拖着租金不付，或者把租赁物给弄坏了，那出租人就可以按照约定，扣除一部分或者全部保证金来弥补损失。 要是合同里对保证金处理没说清楚，在租赁期满时，如果承租人规规矩矩履行了合同义务，按时把租赁物还回来，而且东西完好无损，那出租人就得把保证金还回去。要是因为承租人违约让出租人有了损失，出租人可以从保证金里扣钱赔偿，但这扣除得合理，得有根有据，还得留好证据证明实际损失是多少。要是扣完后保证金还有剩，就得还给承租人。要是保证金不够赔损失，出租人还能让承租人另外赔钱。 要是双方在保证金处理上有了争议，先心平气和地协商解决。要是协商不下来，不管哪一方，都可以通过打官司或者仲裁（要是合同里约定了仲裁条款）来解决。到时候，法院或者仲裁机构会根据实际情况和法律规定做出公正裁决。 法律建议：签租赁合同时，一定要把保证金处理的条款写明白。要是遇到问题，记得及时收集和保存好相关证据，这样才能更好地维护自己的合法权益。邢台法务
5解答 4.7w浏览 -
补充协议能否添加第三方[律师回复] 1、补充协议是能够把第三方加进来的。补充协议其实就是对原来合同内容进行增添或者改动，只要参与的各方都商量好了，就可以在补充协议里把第三方加进去。 2、按照法律规定，《中华人民共和国民法典》提到，要是当事人都同意，那合同是可以变更的。把第三方加进合同，相当于对合同里的主体做了变更，只要原来合同的各方以及准备加入的第三方都认可，这样的变更就是合法有效的。 3、实际操作的时候，要考虑不少因素。要是原来的合同对变更合同主体有特殊规定，像约定了不能随便增加第三方，那就得先处理好这个限制。而且，加入第三方可能会改变原合同里的权利和义务关系，像责任怎么承担、履行的先后顺序等，所以得在补充协议里明确各方新的权利和义务。 4、要添加第三方的补充协议，得保证原合同各方和第三方都统一意见，明确好新的权利义务关系，要是原合同有特别约定，那就按照约定来处理。唐山法务
5解答 3.4w浏览 -
对于合同中发票规定要怎样处理[律师回复] 合同中关于发票规定的处理，要遵守法律法规，同时结合合同约定来执行。 要是合同对发票类型、开具时间、内容等有明确约定，双方得严格按约定履行。销售方要及时、准确开具符合要求的发票，购买方按约定接收发票并付款。要是销售方没按约定开发票，购买方可以依据合同追究其违约责任，要求开发票并赔偿损失。 从法律角度看，按照《中华人民共和国发票管理办法》，销售商品、提供服务等经营活动中，收款方在对外发生经营业务收款时，应当给付款方开发票。所以，即便合同没约定，销售方也有法定开票义务。 要是因为发票问题产生纠纷，双方可以先协商解决。协商不成，可通过仲裁或诉讼解决。在仲裁或诉讼时，主张权利的一方要提供合同、付款凭证、沟通记录等证据，证明对方没履行开票义务或者发票不符合约定。 企业签订合同时，要明确发票相关条款，像发票类型、税率、开具时间、交付方式等，这样能避免后续出现纠纷。邢台法务
5解答 4.5w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
159****2539
155****2453
189****1844
