交通事故 法律问答
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交通事故赔偿标准和流程到底如何[律师回复] 咱来聊聊交通事故赔偿的标准和流程。 在赔偿标准上，依据《中华人民共和国民法典》还有相关的司法解释，赔偿项目主要分两块，一个是人身损害赔偿，另一个是财产损失赔偿。人身损害赔偿里有医疗费，也就是治伤看病花的钱；误工费，就是因为受伤没办法工作少赚的钱；护理费，照顾伤者的费用；交通费，如果看病要来回跑也能算；住宿费，要是外地就医住酒店的开销；住院伙食补助费，住院吃饭的补贴；还有必要的营养费等。要是因为事故残疾了，还得赔残疾赔偿金，就是对残疾之后生活影响的补偿，以及残疾辅助器具费，比如买轮椅这些费用。要是人没了，就得赔偿丧葬费，办丧事的花销，还有死亡赔偿金。财产损失赔偿呢，就按照东西损坏时市场上值多少钱或者其他合理的办法来算。 赔偿流程是这样的： 1. 出了事故，得赶紧报警，同时尽快把伤者送到医院，而且现场可别乱动，得保护好。 2. 交警会根据事故实际情况，出一个交通事故责任认定书，把各方该承担的责任划分清楚。 3. 当事人拿到责任认定书后，就可以商量赔偿的事儿了。要是大家能谈拢，就签个赔偿协议，然后按协议来给钱。 4. 如果事故车辆买了相关保险，可以向保险公司申请赔偿。这时候得按照保险公司的要求，把该有的证明材料都给人家，保险公司审核通过了就会赔钱。 5. 要是商量和找保险公司都解决不了问题，受害人就可以去法院起诉，让责任方赔偿损失。法院会根据实际情况和法律规定做出判决。邢台法务
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车祸造成轻伤伤者赖院不出院怎么办[律师回复] 车祸造成对方轻伤，可对方赖在医院不出院，遇到这种情况该怎么办？可以按下面的办法处理。 第一，收集证据。肇事方要收集伤者的病历、诊断证明还有每日费用清单等，用这些资料来证明伤者实际伤情和住院情况是不是一致。要是发现伤者过度治疗，比如做了和这次车祸伤情没关系的检查、治疗项目等，这些证据就派上大用场了。 第二，跟医院沟通。肇事方找主治医生了解伤者真实的康复情况。凭借专业判断，医生能确定伤者是否达到出院标准，如果医生觉得不用再住院了，就让其出具相关证明。 第三，和伤者协商。肇事方要跟伤者说明，会依法承担合理的赔偿责任，但不合理的住院费用不会出。摆事实讲道理，争取和伤者达成一致，让其出院。 如果协商没用，肇事方可以停止支付医疗费，并且告诉伤者通过法律途径解决。要是伤者向法院起诉，肇事方要积极应诉，向法院提供证据证明伤者过度治疗，请求法院剔除不合理的费用。法院会根据双方提供的证据和法律规定公正判决。唐山法务
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车子折旧费在代为追偿时由谁负担[律师回复] 1、我国现行法律对机动车折旧费是否支持这个问题，看法不太一样。所谓车辆“折旧费”，就是车辆出事故后，哪怕使用性能修好了，可因为出过事故，拿去交易时价值降低导致的损失。 2、在司法实践的代位追偿案子中，要是车辆损坏不太严重，修好后基本不影响使用和市场价值，法院一般不会支持赔偿折旧费的诉求。但要是刚买没多久的新车，损坏得比较厉害，很容易出现贬值情况，这时法院就可能判决赔偿折旧费。 3、要是法院支持了折旧费赔偿，在代位追偿时怎么负担呢？按照保险代位求偿权的道理，保险公司给被保险人赔了钱之后，能在赔偿金额的范围内，代替被保险人向造成事故的第三方索赔。也就是说，要是保险公司先把折旧费赔给了被保险人，之后就能在赔偿金额范围内找责任方追回来，最终这笔折旧费是由造成事故的责任方出。不过要提醒的是，想索赔折旧费，得找专业的评估机构鉴定车辆贬值损失，确定具体赔多少钱。唐山法务
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交通事故九级伤残鉴定赔偿金额多少[律师回复] 1、交通事故九级伤残的赔偿金额是不固定的，得结合好多因素来算。赔偿的项目主要有人身损害赔偿、伤残赔偿这几种情况。 2、人身损害赔偿包括多项内容。医疗费就是看实际治疗花了多少钱。误工费得考虑受害人耽误工作的时间还有收入情况。护理费要根据护理人员的收入、护理的人数以及护理时间来确定。交通费就是受害人以及必要的陪同人员在看病、转院过程中实际花费的费用。住院伙食补助费是参考当地国家机关普通工作人员出差时的伙食补助标准。营养费则要根据受害人的伤残情况，结合医院给出的意见来定。 3、伤残赔偿按照受诉法院所在地上一年城镇或农村居民平均收入标准来算。年龄不同计算方式有别，定残后基本按二十年算；六十岁以上的，每长一岁就少算一年；七十五岁以上的，统一算五年。九级伤残要赔的部分是这个标准乘上 20%，再乘上对应的赔偿年限。 4、要是事故给受害人带来了精神伤害，还能要求精神损害抚慰金。这具体给多少，法院会根据伤害方的过错程度、伤害后果等各种情况来确定。 要是想准确算出赔偿金额，最好收集好相关证据，找专业律师帮忙算算。唐山法务
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私家车驾驶过程中死亡应怎样赔偿[律师回复] 1、私家车开车时有人死亡，赔偿得看具体情况，来定赔偿责任和方式。 2、要是单方事故导致人员死亡，像车辆本身有故障、驾驶员操作出错等情况。要是车辆买了车上人员责任险，保险公司会在规定的保险额度内进行赔偿。倘若车辆故障是因为质量问题，那可以找车辆的生产者或者销售者，让他们为产品缺陷担责赔偿。 3、要是涉及多方事故，就按照交警给出的事故责任认定书来划分责任。要是开车的没责任，就由对方责任方和他们的保险公司来赔钱。要是对方车辆买了交强险和商业三者险，就先让交强险在规定额度内赔，不够的部分由商业三者险按责任比例赔，要是还不够，就由侵权的人来赔。要是开车的有责任，那就按责任比例承担相应的损失，自己的损失可以通过自己买的车上人员责任险等保险来赔。 4、赔偿的项目一般有死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。死亡赔偿金按照法院所在地上一年城镇居民平均能支配的收入标准，算二十年。不过要是死者超过六十岁，年龄每大一岁就少算一年；超过七十五岁的，就只算五年。丧葬费按照法院所在地上一年职工月平均工资标准，算六个月的总额。具体赔多少钱，还得结合实际情况来定。唐山法务
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律师说法·交通事故
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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