诉讼仲裁 法律问答
1270
万
解答量
1469
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
打架时自己人不小心伤到自己人怎么办[律师回复] 打架时自己人误伤自己人，这责任划分和处理方式差别可大了，得看具体伤情。 要是只造成了轻微伤，这就属于民事侵权。按照《民法典》，有错的那方得承担侵权责任。受伤的人能让对方赔偿治疗康复的费用，像医疗费、护理费、交通费、营养费，还有耽误工作少挣的钱。双方可以自己商量赔偿的事儿，要是商量不拢，受伤的人能去法院起诉。 但要是伤得达到轻伤及以上，就可能是刑事犯罪了。根据《刑法》，过失导致他人重伤，会构成过失致人重伤罪，要判三年以下有期徒刑或者拘役。不过在打架时是不是算过失犯罪，得看具体情况，像动手人的想法、行为危险程度等。要是符合正当防卫的条件，就算造成伤害，也不用负刑事责任。 遇到这种事儿，建议赶紧报警、去医院，把受伤情况固定下来当证据。警察会展开调查，确定谁该负责，这对后面的民事赔偿或者刑事处理都有帮助。要是对具体责任划分和处理还有疑问，可以咨询专业法律人士。邢台法务
5解答 3.5w浏览 -
偷拍得来的东西可作为法律证据吗[律师回复] 1、偷拍来的东西能不能当作法律证据，得看具体情况。按照《中华人民共和国民事诉讼法》的说法，证据得是合法的，还得真实，并且和案件有关联，这样法院才会认可。 2、要是偷拍严重侵犯了别人的合法权益，像在人家卧室、浴室这些私密空间装偷拍设备弄来的证据，因为侵犯了人家的隐私权，法院是不会认可它的合法性的，也就不能当证据用。还有啊，用违反法律规定或者严重违背社会公德的办法弄来的偷拍内容，也成不了有效证据。 3、不过呢，如果偷拍没侵犯别人合法权益，也没违反法律规定和社会公德，而且这个证据和要证明的事儿有关，内容也是真实的，那法院就有可能采纳。举个例子，在公共场合拍到和案件有关的情况，要是其他条件也符合，这种证据就能作为定案的依据。 总之，不能直接就说偷拍来的东西能不能当法律证据，关键得看取得方式合不合法，以及是否满足证据的其他要求。唐山法务
5解答 3.8w浏览 -
遇到办公室恶意录音群发邮件怎样处理[律师回复] 遇到办公室恶意录音群发邮件的情况，处理方法如下： 第一，固定证据。及时把录音邮件保存好，像邮件内容、发送记录等都要留存。有条件的话，对邮件页面进行截图或者录像。还能向公证处申请对邮件进行公证，这样能增强证据的证明力。 第二，内部沟通。先试着和涉事者交流，让其停止侵权行为，撤回邮件，并向相关人员赔礼道歉。要是涉事者是受他人指使，那指使者也要承担责任。同时，把情况告知公司相关管理部门，让公司按内部规章制度处理涉事者。 第三，法律途径。若沟通没用，就可以考虑走法律途径维护权益。恶意录音群发邮件可能侵犯他人的隐私权、名誉权，被侵权人能向人民法院提起民事诉讼，要求侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉及赔偿损失等民事责任。要是该行为涉嫌刑事犯罪，比如侮辱、诽谤罪，可向公安机关报案，依法追究涉事者的刑事责任。唐山法务
5解答 3.9w浏览
点击查看更多
律师说法·诉讼仲裁
-
如果公司注销了还能被起诉吗一般情况下，公司注销后法人资格消灭，不能再作被告被起诉。但存在特殊情形，若公司注销时股东或第三人对债务作出承诺，可起诉该股东或第三人；公司未经依法清算即办理注销登记，且相关人员承诺担责，债权人可起诉；公司未经清算注销致无法清算，债权人可起诉有限责任公司股东等要求清偿。能否起诉需依具体情况判断。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
国有控股企业解散，员工补偿方式有哪些国有控股企业解散时，员工补偿方式主要有经济补偿和额外补偿。经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。额外补偿则需依据企业具体规定和实际情况确定。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
-
公司散伙时财产应当怎样去分配公司散伙即终止，财产分配依《公司法》等规定进行。先支付清算费用、职工工资等，再清偿公司债务，剩余财产按股东出资比例或章程规定分配。若章程有约定，依约执行；无约定则按实缴出资比例分。如甲、乙、丙股东按40%、30%、30%比例分配剩余财产。过程需依法依规，保障各方权益，有异议可协商、仲裁或诉讼解决。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询诉讼仲裁的法律问题
一键咨询
157****5210
183****6569
188****4135
