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当审理民事案件发现刑事犯罪怎样处理[律师回复] 1、法院在审理民事案件时要是发现了刑事犯罪，通常会这么处理。要是民事案件和刑事犯罪属于同一个法律事实，一般会按照“先处理刑事再处理民事”的原则来办。也就是说，法院会先暂停民事诉讼，把犯罪线索移交给公安机关或者检察机关。等刑事程序结束了，再根据刑事判决的结果，看看要不要接着审理民事案件。就拿合同纠纷案子来说，如果发现合同的一方有合同诈骗这种刑事犯罪行为，法院会先把案子移交给刑事侦查部门。等刑事部分处理好了，再回过头来看看民事部分怎么审理，毕竟刑事判决查清楚的事实，可能会对认定民事责任起到关键作用。 2、要是民事案件和刑事犯罪不是同一法律事实，并且两者相互独立，那民事案件可以接着往下审理。打个比方，在借款纠纷里，被告虽然因为其他犯罪行为被追究刑事责任，但这个犯罪行为和借款的民事法律关系没啥直接关系，这时候法院就会接着审理这个民事案件。 3、当民事案件的审理得依靠刑事案件的结果，可刑事案件还没审完，那民事案件就得先暂停，等着刑事判决出来。要是民事案件的审理不需要依赖刑事案件结果，法院就能正常审理然后做出判决。邢台法务
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律师说法·刑事辩护
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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