刑事辩护 法律问答
275.4
万
解答量
2501
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
当审理民事案件发现刑事犯罪怎样处理[律师回复] 1、法院在审理民事案件时要是发现了刑事犯罪，通常会这么处理。要是民事案件和刑事犯罪属于同一个法律事实，一般会按照“先处理刑事再处理民事”的原则来办。也就是说，法院会先暂停民事诉讼，把犯罪线索移交给公安机关或者检察机关。等刑事程序结束了，再根据刑事判决的结果，看看要不要接着审理民事案件。就拿合同纠纷案子来说，如果发现合同的一方有合同诈骗这种刑事犯罪行为，法院会先把案子移交给刑事侦查部门。等刑事部分处理好了，再回过头来看看民事部分怎么审理，毕竟刑事判决查清楚的事实，可能会对认定民事责任起到关键作用。 2、要是民事案件和刑事犯罪不是同一法律事实，并且两者相互独立，那民事案件可以接着往下审理。打个比方，在借款纠纷里，被告虽然因为其他犯罪行为被追究刑事责任，但这个犯罪行为和借款的民事法律关系没啥直接关系，这时候法院就会接着审理这个民事案件。 3、当民事案件的审理得依靠刑事案件的结果，可刑事案件还没审完，那民事案件就得先暂停，等着刑事判决出来。要是民事案件的审理不需要依赖刑事案件结果，法院就能正常审理然后做出判决。邢台法务
5解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
176****9100
130****9763
159****3023
