刑事辩护 法律问答
274.8
万
解答量
2498
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
当审理民事案件发现刑事犯罪怎样处理[律师回复] 1、法院在审理民事案件时要是发现了刑事犯罪，通常会这么处理。要是民事案件和刑事犯罪属于同一个法律事实，一般会按照“先处理刑事再处理民事”的原则来办。也就是说，法院会先暂停民事诉讼，把犯罪线索移交给公安机关或者检察机关。等刑事程序结束了，再根据刑事判决的结果，看看要不要接着审理民事案件。就拿合同纠纷案子来说，如果发现合同的一方有合同诈骗这种刑事犯罪行为，法院会先把案子移交给刑事侦查部门。等刑事部分处理好了，再回过头来看看民事部分怎么审理，毕竟刑事判决查清楚的事实，可能会对认定民事责任起到关键作用。 2、要是民事案件和刑事犯罪不是同一法律事实，并且两者相互独立，那民事案件可以接着往下审理。打个比方，在借款纠纷里，被告虽然因为其他犯罪行为被追究刑事责任，但这个犯罪行为和借款的民事法律关系没啥直接关系，这时候法院就会接着审理这个民事案件。 3、当民事案件的审理得依靠刑事案件的结果，可刑事案件还没审完，那民事案件就得先暂停，等着刑事判决出来。要是民事案件的审理不需要依赖刑事案件结果，法院就能正常审理然后做出判决。邢台法务
5解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
139****6392
181****8718
