劳动纠纷 法律问答
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劳动仲裁时能不能提误工费赔偿[律师回复] （一）在劳动仲裁中，专注于主张与劳动关系相关的赔偿，像工资、经济补偿、赔偿金、工伤待遇等。 （二）若因用人单位违法导致无法正常工作，可按规定主张工资、停工留薪期工资等。 （三）若要主张误工费，应通过民事诉讼途径，以侵权为由向责任方索赔。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。唐山法务
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申请劳动仲裁需哪些资料[律师回复] 法律分析： （1）仲裁申请书是申请劳动仲裁的基础文件，清晰写明双方信息、仲裁请求及事实理由，能让仲裁委准确了解争议核心。 （2）申请人身份不同，需提交的证明材料有别。劳动者提交身份证明，用人单位提供营业执照副本等资格证明，这是确认申请人主体资格的必要步骤。 （3）劳动关系证明材料是关键，劳动合同、工资发放记录、工作证等能有力证明与用人单位存在劳动关系，是仲裁的前提条件。 （4）支持仲裁请求的证据材料不可或缺，像加班考勤记录、工伤诊断证明等，能为诉求提供事实依据。 （5）委托他人代理仲裁时，授权委托书和委托代理人身份证明是明确代理关系的必要文件。 提醒：准备资料时要确保材料真实有效，不同案件所需证据可能有差异，建议咨询以进一步分析。唐山法务
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律师说法·劳动纠纷
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工人未按要求乘车导致车祸怎么赔偿工人未按要求乘车致车祸赔偿需分情况处理。上下班途中，工人非主要责任属工伤，单位承担工伤保险责任，已缴纳保险的由基金支付大部分费用。工作过程中，工人有过错未按要求乘车，双方按过错程度分担责任。若涉及第三方侵权，第三方承担侵权赔偿，工人可同时主张工伤与侵权赔偿，但部分项目不可重复获赔。1.6k浏览
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全责全损车如何赔偿全责全损车赔偿分两种情况。有保险时，先由交强险在2000元财产损失限额内赔偿，不足部分由商业三者险按合同赔，还有不足则全责方自行承担。己方车辆全损且投保车损险，保险公司按实际价值赔，即新车购置价减折旧金额。未投保保险，全责方承担全部赔偿，按车辆出险时实际价值赔，可参考多因素确定或协商、委托评估确定金额。1.6k浏览
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交警判的次责需要赔钱吗交警判次责通常要赔钱。交通事故责任分多种，次责需承担一定比例赔偿。赔偿时先由交强险在责任限额内赔付，不足部分若有商业三者险按合同赔，仍不足则由侵权人按比例承担。如双方事故中次责方或担30%责任，若事故致对方损失，交强险赔付后剩余部分，次责方按比例出钱，具体金额依比例和损失定。1.7k浏览
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