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故意打人致重伤会被判多少年[律师回复] 生活中，故意打人致重伤可是严重的违法行为。按照《中华人民共和国刑法》，这构成故意伤害罪。一般来说，故意伤害他人身体导致重伤，会被处三年以上十年以下有期徒刑。要是用特别残忍的手段致人重伤，还造成严重残疾，那量刑就更重了，会处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。 在实际判罚时，有很多因素会影响量刑。犯罪动机很关键，如果是出于恶意报复等不良动机，判罚可能会更重。犯罪手段也很重要，使用凶器等特别残忍的手段伤人，也会让量刑加重。犯罪后的表现同样影响判决，比如积极赔偿被害人损失、取得对方谅解，或者有自首、立功等情节。要是犯罪嫌疑人有自首情节，法律规定可以从轻或者减轻处罚；积极赔偿并获得谅解，量刑也可能从宽处理。 所以，大家要控制好情绪，别冲动打人。一旦造成重伤后果，就会面临法律的制裁。具体的量刑要根据每个案件的实际情况来确定。要是遇到这类法律问题，建议及时咨询专业人士。唐山法务
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未满14岁杀了人该怎么判[律师回复] 《中华人民共和国刑法》有这样的规定。如果孩子已满十二周岁，还没到十四周岁，犯了故意杀人或者故意伤害罪，导致他人死亡，或者用特别残忍的手段重伤他人，让对方严重残疾，并且情节恶劣，经过最高人民检察院核准追诉，那这个孩子就要承担刑事责任。 要是孩子因为不满十六周岁，不用接受刑事处罚，这时候就会责令他的父母或者其他监护人好好管教。必要的时候，还会依法对孩子进行专门的矫治教育。 简单来说，未满十二岁的未成年人杀人，不用承担刑事责任，不过要对他们进行管教和矫治。已满十二周岁、未满十四周岁的未成年人杀人，一般不用承担刑事责任。但是，如果出现致人死亡，或者用特别残忍手段重伤他人造成严重残疾、情节恶劣的情况，并且经过最高人民检察院核准追诉，就得承担刑事责任了。最终量刑时，会结合具体的犯罪情节等情形，依照法律对其从轻或者减轻处罚。邢台法务
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对抢劫女生的罪犯会判多少年徒刑[律师回复] 抢劫是严重暴力犯罪。按照《中华人民共和国刑法》，以暴力、胁迫或其他方法抢劫公私财物，会处三年以上十年以下有期徒刑，还会并处罚金。 要是有这些情形，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，还会并处罚金或者没收财产。这些情形包括入户抢劫；在公共交通工具上抢劫；抢劫银行或者其他金融机构；多次抢劫或者抢劫数额巨大；抢劫致人重伤、死亡；冒充军警人员抢劫；持枪抢劫；抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资。 司法实践中，法院量刑会结合具体案件情况。像抢劫手段、造成后果，还有罪犯是否有自首、立功、坦白等情节。如果抢劫女生时没造成严重后果，也没有加重情节，一般在三年以上十年以下有期徒刑幅度内量刑。要是存在上述加重情节，量刑就会是十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。 遇到抢劫，要尽量保持冷静，记住罪犯特征，事后及时报警。如果是受害者家属，要积极协助警方调查，维护自身权益。邢台法务
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当人要自杀，派出所可不可以去控制[律师回复] 有人要自杀时，派出所可以且应当进行控制。依据《中华人民共和国人民警察法》，人民警察遇到公民人身、财产安全受侵犯或处于其他危难情形，需立即救助。自杀属于公民生命安全的极端危难情形，派出所民警作为警察一部分，有职责立即制止和救助。 派出所采取控制措施正当且必要。这是为保护公民生命权，生命权是公民最基本、最重要的权利，法律维护生命的存续与安全。并且及时控制自杀行为，能避免其可能引发的社会危害与不良影响。 派出所控制局面，有多种措施。他们会迅速到现场，对自杀者劝说开导，稳定其情绪。必要时，也会采取强制手段，将自杀者带离危险环境，保障其生命安全。唐山法务
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犯抢劫罪的罪犯是否可以假释[律师回复] 犯抢劫罪的罪犯有假释的可能，但要满足特定条件。依据《中华人民共和国刑法》，被判处有期徒刑的，执行原判刑期二分之一以上；被判处无期徒刑的，实际执行十三年以上。同时，罪犯要认真遵守监规，接受教育改造，有悔改表现，且没有再犯罪的危险，才可以假释。要是有特殊情况，经最高人民法院核准，能不受前述执行刑期的限制。 不过，有两类情况不能假释。一是累犯，二是因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子。 所以，若犯抢劫罪但没被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑，也不是累犯，在符合执行一定刑期、有悔改表现、无再犯罪危险等假释一般条件时，可向法院申请假释。要是因抢劫罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑，或者是累犯，就没法假释了。唐山法务
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律师说法·刑事辩护
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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