土地房产 法律问答
142.7
万
解答量
1930
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
租的房子换房东还能不能续租[律师回复] 1、要是租的房子换了房东，通常是能继续续租的。按照《中华人民共和国民法典》的说法，在租客依据租赁合同占有房屋期间，房子的所有权发生变化，是不会影响租赁合同效力的，这就是大伙常说的“买卖不破租赁”。简单来讲，就算房东换了，原来那份租赁合同照样有效，租客可以按照合同约定继续租这个房子，一直到合同到期。 2、等原租赁合同到时间了，能不能续租，就得和新房东商量了。新房东自己有权决定是不是把房子继续租给租客。要是新房东愿意续租，那双方就可以重新签一份房屋租赁合同，把租赁时长、租金这些条款重新谈好。 3、要是新房东不想续租，等原合同到期，租客就得按合同规定及时腾出房子。一般来说，新房东应该提前在合理的时间通知租客，免得给租客带来不必要的损失。要是房东没提前说，让租客有了额外的损失，租客可以找房东商量赔偿的事儿。要是商量不通，还能通过打官司来解决。邢台法务
5解答 4w浏览 -
租房一年合约未到期能否退押金[律师回复] 在租房时，很多人会遇到一年合约未到期想退租的情况，这时候能不能退押金得看具体情况。 一般来说，租赁合同里会写明押金退还的条件。要是合同清楚规定提前退租就不给退押金，而且这个规定不违反法律的强制要求，那租客没到租期就退租，房东按合同没收押金是合理的。比如合同约定了提前退租不退押金，租客因为个人原因提前搬走，房东就可以依照合同办事。 但有些情况租客是可以要求退还押金的。如果房东有违约行为，像没按约定提供房屋设施，或者房子有严重质量问题影响正常居住，租客提前退租就是在行使自己的合法权利。这种情况下，租客不光能要回押金，还能找房东承担违约责任。还有一种情况是，租客和房东商量好了提前解除合同，房东也同意了，那房东就得把押金退给租客。 要是没有上面说的这些情况，租客自己单方面提前退租，那就属于违约，得承担违约责任。不过，承担违约责任不一定要没收全部押金。要是押金数额太高，租客可以找法院或者仲裁机构帮忙，让他们适当减少。 给租客们提个建议，遇到提前退租的问题，先看看合同是怎么写的，然后好好跟房东商量。要是商量不成，就可以走法律途径来解决。邢台法务
5解答 4.4w浏览
-
租客未按时交房租是否算违约[律师回复] 租房过程中，租客没按时交房租大多算违约。按照《中华人民共和国民法典》，租赁合同就是房东把房子给租客用、让租客获得收益，租客付租金的合同。按时付租金是租客在合同里的主要责任。 一般房东和租客会签书面合同，里面会写清楚租金啥时候给、怎么给。要是租客没在约定时候交房租，那就是违反合同，算违约了。 但也有些特殊情况，租客没按时交租不算违约。像是合同里规定了宽限期，在宽限期内没交就不算违约；还有因为不可抗力这些不能怪租客的原因，导致没办法按时交租，租客及时告诉房东，还给出证明，或许也不用担责。 要是租客违约，房东能按合同要求租客承担违约责任，比如让租客付违约金、赔偿损失等。要是催了之后，租客在合理时间还是不给，房东还能解除合同。大家租房时要多留意合同条款，避免违约风险，有了问题也能按规矩解决。邢台法务
5解答 3.6w浏览
-
房东违约时租赁合同该怎么进行赔偿[律师回复] 1、房东要是违约了，租赁合同的赔偿得根据实际情况，还有合同里的约定来办。 如果合同中把违约责任写得很清楚，那就要按合同规定赔偿。打个比方，合同写明房东提前终止合同得给租客赔一笔违约金。要是房东提前收回房子，就得按这个约定赔钱。 2、合同没提违约责任的话，租客能要求房东赔偿自己的实际损失。这里说的实际损失，包括直接损失和可能得到的利益损失。直接损失就像租客重新找房子花的中介费、搬家费这些；可能得到的利益损失，比如因为房东违约，租客没法继续用房子做生意，少赚的那些利润。不过，这种可能得到的利益损失，得是租客签合同的时候能想到的合理损失。 3、要是实际的赔偿金额太高或者太低，当事人可以找法院或者仲裁机构，让他们帮忙调整。法院或者仲裁机构会综合考虑案件的各种情况，来判断和调整赔偿金额。 4、通常情况下，房东违约后，租客可以先跟房东商量赔偿的事。要是商量不下来，租客就收集好证据，走诉讼或者仲裁的途径解决问题。唐山法务
5解答 5w浏览
点击查看更多
律师说法·房产纠纷
-
如果公司注销了还能被起诉吗一般情况下，公司注销后法人资格消灭，不能再作被告被起诉。但存在特殊情形，若公司注销时股东或第三人对债务作出承诺，可起诉该股东或第三人；公司未经依法清算即办理注销登记，且相关人员承诺担责，债权人可起诉；公司未经清算注销致无法清算，债权人可起诉有限责任公司股东等要求清偿。能否起诉需依具体情况判断。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
国有控股企业解散，员工补偿方式有哪些国有控股企业解散时，员工补偿方式主要有经济补偿和额外补偿。经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。额外补偿则需依据企业具体规定和实际情况确定。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
-
公司散伙时财产应当怎样去分配公司散伙即终止，财产分配依《公司法》等规定进行。先支付清算费用、职工工资等，再清偿公司债务，剩余财产按股东出资比例或章程规定分配。若章程有约定，依约执行；无约定则按实缴出资比例分。如甲、乙、丙股东按40%、30%、30%比例分配剩余财产。过程需依法依规，保障各方权益，有异议可协商、仲裁或诉讼解决。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询房产纠纷的法律问题
一键咨询
181****3347
135****6126
156****4100
