婚姻家庭 法律问答
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小三返还完所有财产后能索要精神赔偿吗[律师回复] 一般来说，小三把财产返还之后再去要精神赔偿，很难获得法律的支持。 从法律层面讲，小三插足别人的婚姻，她和有配偶的人之间的关系是违反社会公德和善良风俗的。原配因为拥有夫妻共同财产的权益，有权利要求小三归还配偶私自赠送的财产，这其实是在保护合法婚姻关系里的财产权益。 至于精神赔偿，得有法律规定的情况才可以索要。通常在《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编规定的离婚损害赔偿等制度中，能要求赔偿的是婚姻关系里没有过错的一方，也就是受到伤害的配偶，而不是小三。小三在这种不道德的关系里，并不是法律要保护的正当权益主体。她所谓的“精神损害”，是自己插足别人婚姻造成的后果，并不是法律所保护的那种因为别人侵权而导致的精神损害情况。 在现有的法律体系和社会倡导的公序良俗价值观下，小三返还财产后索要精神赔偿是没有法律依据的，法院一般不会支持。律图衡水
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婚前隐瞒负债是否可以撤销婚姻[律师回复] 婚前隐瞒负债能撤销婚姻吗？答案通常是否定的。根据我国法律，可撤销婚姻的法定情形只有两种。一是一方婚前隐瞒重大疾病，另一方发现后可向法院请求撤销婚姻；二是因胁迫结婚，受胁迫一方能向法院请求撤销。婚前隐瞒负债不在此列。 不过，债务是否要共同偿还，得看债务性质。如果是一方的个人债务，另一方不用偿还；要是债权人能证明这笔债务用于婚后家庭共同生活等，就可能被认定为夫妻共同债务，未负债方就得一起还。 要是因为婚前隐瞒负债，导致夫妻感情破裂，没法一起生活了，有两种离婚途径。可以选择协议离婚，双方友好协商，对财产和债务进行分割；也能通过诉讼离婚，由法院来判决财产和债务的分配。要是你在这方面有具体问题，建议咨询专业法律人士。律图承德
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没领结婚证的父母离婚，2个月女孩归谁[律师回复] 没领结婚证的父母没有建立起受法律承认的婚姻关系，所以不存在“离婚”，只能解除同居关系。要是他们在同居期间有了个2个月大的女孩，抚养权该归谁呢？这得按照《民法典》婚姻家庭编的相关规定来处理。 通常来说，两周岁以内的孩子，原则上由母亲直接抚养。因为2个月大的女宝宝还在哺乳期，妈妈能给孩子更贴心的照顾和喂养，这对孩子的健康成长有好处。不过也有特殊情况，如果妈妈有不利于抚养孩子的状况，像得了一直治不好的传染病或者其他重病，孩子不适合和她一起生活；又或者妈妈有能力抚养却不管孩子，而爸爸又提出要直接抚养，那法院有可能把抚养权判给爸爸。 父母双方也可以坐下来好好商量孩子的抚养问题，商量好了，签个抚养协议就行。要是商量不通，那就只能去法院起诉。法院会综合考虑各种情况，比如双方的经济条件、生活环境等，怎么对孩子好就怎么判。 给大家提个实用建议，父母都要把孩子的利益放在首位。在处理抚养权问题时，尽量心平气和地协商，协商不成走法律途径时，要积极提供对自己和孩子有利的证据，这样才能更好地保障孩子的权益。律图沧州
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律师说法·婚姻家庭
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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