征地拆迁 法律问答
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永久基本农田遭占用会受到什么处罚[律师回复] 永久基本农田受法律严格保护，非法占用会遭到严惩。下面先说说行政处罚的情况。按照土地管理法，如果非法占用永久基本农田搞非农建设，比如建房，县级以上政府自然资源主管部门会责令退还非法占用的土地。要是违反土地利用总体规划，把农用地改成建设用地，就得限期拆除新建的建筑物和设施，恢复土地原状；若符合规划，就没收新建的建筑物和设施，还可能按每平方米一定金额罚款。 刑事处罚也不能忽视。《刑法》规定，非法占用耕地等农用地，改变用途且数量较大，造成农用地大量毁坏的，会处五年以下有期徒刑或拘役，还会并处罚金或单独判处罚金。涉及永久基本农田，非法占用五亩以上，或者非法占用基本农田以外的耕地十亩以上，就可能构成非法占用农用地罪。 另外，国家机关工作人员在永久基本农田保护和管理中，如果滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，导致基本农田被破坏，会受到处分；构成犯罪的，还要追究刑事责任。大家一定要注意保护永久基本农田，避免触碰法律红线。唐山法务
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律师说法·征地拆迁
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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