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未满十八岁可以分期手机吗，想了解未满十八岁办理手机分期需要注意什么[律师回复] 先说结论：未满十八周岁属于限制民事行为能力人或无民事行为能力人，能否分期买手机，关键看年龄和是否纯获利益、是否经监护人同意。八周岁以下的儿童原则上不能独立订立这类合同；八至十八周岁的未成年人，分期购机属于超出其年龄智力范围的合同，必须由其父母或监护人代理、追认才有效，否则合同可撤销。现实中商家若向未成年人放贷或诱导分期，本身存在合规问题。建议你（或家长）先确认：第一，付款能力和还款来源是否稳定；第二，分期利率、手续费、违约金是否明示，避免“看似便宜实则贵”；第三，切勿用虚假身份信息办理，那是欺诈。最稳妥的做法是由监护人为手机付费或走正规家庭消费，未成年人尽量不独立签分期协议，以免留下不良信用记录。贾凤强律师
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在异地执保是否能提出异议[律师回复] 1、异地执保也能提异议。执行保全简单来讲，就是在有人起诉前或者起诉后，法院为了保证以后的判决能顺利执行，或者防止财产受损，对当事人的财产或者有争议的东西采取措施，限制当事人对其进行处理。 2、按照《民事诉讼法》的规定，要是当事人、利害关系人觉得执行行为不符合法律规定，就可以向负责执行的法院提交书面异议。这里没区分是异地执保还是本地执保，所以在异地执保的时候，当事人和利害关系人也有提出异议的权利。 3、提异议时，得向执行法院交书面的异议申请，把异议的理由和事实依据说清楚。法院收到申请后会进行审查。要是理由合理，就会裁定撤销或改正执行行为；要是理由不成立，就会裁定驳回。要是当事人、利害关系人对裁定不服，在裁定送达后的十天内还能向上一级法院申请复议。邢台法务
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若保险公司不赔偿要怎样解决[律师回复] 要是保险公司不赔偿，咱们可以通过下面这些途径来解决。 先试试和保险公司协商，让他们说清楚拒赔的理由。按照《中华人民共和国保险法》的规定，保险公司拒赔时，得及时用书面形式通知投保人、被保险人或者受益人，并且说明为啥拒赔。要是他们给出的理由不合理，咱们就可以根据保险合同的条款跟他们沟通，争取达成赔偿协议。 要是协商没用，还能向保险监管机构投诉。中国保险监督管理机构是负责监管保险业的，咱们可以拨打投诉热线把情况反映一下，监管机构会对保险公司展开调查和处理。 还能申请仲裁。要是保险合同里有仲裁条款，当事人就可以按照这个条款，向约定的仲裁机构申请仲裁。仲裁实行一裁终局制度，也就是说裁决作出之后，当事人就同一纠纷再去申请仲裁或者向法院起诉，仲裁委员会或者法院是不会受理的。 如果前面这些办法都行不通，那就只能走诉讼这条路了。向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，要求保险公司承担赔偿责任。在打官司的时候，咱们得提供足够的证据，像保险合同、事故证明、损失清单这些，以此来证明保险事故发生了，而且损失情况符合保险合同约定的赔偿条件。唐山法务
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房贷剩余 12 万，逾期 29 个月。银行叫先还几个月恢复不良信用，才能解开账户，可我现在着急解封，目前最多只能先还1万，解开账户再还1万，每月按期还3500.这种方案是不是会驳回[律师回复] 银行直接驳回的可能性很大，但不代表没得谈。逾期29个月属于严重违约，银行解封账户通常要求先清偿逾期本息或达成书面和解。你现在拿1万分量不够，先还上再立刻找客户经理面谈，要求签书面协议：解封后一周内再还1万，剩余本息按月3500归还，并接受银行监督。银行若仍拒绝，可向当地金融监管机构投诉，或向法院申请保留基本生活费后部分解冻。关键是你必须实际履约，别空头承诺，否则彻底没戏。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。吴亮律师
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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