婚姻家庭 法律问答
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离婚后男方可不可以向女方要回彩礼[律师回复] 离婚后男方能不能向女方要回彩礼，得看具体情况。按照《民法典》婚姻家庭编的相关司法解释，有三种情形下，男方请求返还按习俗给的彩礼，法院会支持。 第一种是双方没办结婚登记手续；第二种是办了结婚登记手续，但确实没一起生活；第三种是婚前给彩礼导致给付人生活困难。后两种情况要以双方离婚为条件。 要是不存在上面这些法定情形，男方要求返还彩礼，一般不会得到支持。法院在实际判案时，会综合考虑很多因素，像双方结婚时间长短、有无生育子女、彩礼金额、彩礼用途以及双方经济状况等。要是双方结婚时间短，还没一起生活，男方要回彩礼的可能性就大；要是结婚多年，还有了孩子，彩礼也用于共同生活等支出，男方要回彩礼的主张通常就不成立。 总之，要回彩礼要结合实际情况。有法定情形的话，可以先和对方协商，协商不成就去法院起诉，通过法律途径维护自己的权益。律图衡水
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您好，有一个人一直追我，之后去他家见面礼他爸妈给的，还跟我要，这不是属于赠予吗，应该不给啊，还有就是之前他转了2000说让我给他存着，也让我想买啥买啥，现在跟我要这2000还有他爸妈第一次给的见面礼钱，这钱应该给他吗[律师回复] 结论：对方父母给的见面礼、彩礼性质的钱款，一般会被视为以缔结婚姻为目的的附条件赠与，如果最终没有结成婚，给付方要求返还，法院通常会支持酌情返还；但普通恋爱期间的小额赠与一般不用退。判断到底是不是赠与，关键看款项的用途和金额大小：大额定金式的彩礼、明显是以结婚为条件的转账，属于彩礼范畴，分手后应当返还；而日常一起吃饭、买礼物、发小额红包，属于维系感情的自愿赠与，很难要回。您说的「见面礼他爸妈给的」，如果金额比较大、而且带有谈婚论嫁的性质，对方主张返还时您会比较难完全拒绝。建议您把每一笔钱的性质、金额、有没有聊天记录可以佐证都梳理清楚，保留好转账备注和对话内容。如果对方起诉到法院，法官会结合当地习俗和双方共同生活的实际情况，酌定一个返还比例，通常不是全额返还。贾凤强律师
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9年同居情侣分手后，男方索要彩礼怎么办[律师回复] 在咱们国家，彩礼一般就是为了结婚，按照当地风俗，一方或者他的家人给另一方的一大笔财物。要是同居的情侣分手了，男方想把彩礼要回去，这得看具体情况来处理。 要是男方给彩礼是冲着结婚去的，可最后两人没登记结婚，按照法律，男方要是请求返还彩礼，法院通常会支持。就算两人同居了9年，法院也会综合各种情况，像一起生活的时间、彩礼金额、彩礼用在哪、双方经济状况这些，来决定要不要返还彩礼，还有返还多少。 要是同居的时候，彩礼已经花在两人共同生活上了，比如一起买房子、日常开销，那确定返还数额的时候，会把这部分花掉的彩礼减掉。 女方要是想保护自己的权益，就得收集相关证据，像证明彩礼用于共同生活的消费凭证、购物记录等。双方可以先商量商量彩礼返还的事儿。要是商量不成，男方可能就会去法院起诉，这时候女方得积极应对，这样法院才能把事实查清楚，做出公正的判决。律图廊坊
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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