婚姻家庭 法律问答
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关于孩子抚养权和抚养费有什么问题[律师回复] 结论： 孩子抚养权归属以最有利于未成年子女为原则，两周岁以下一般随母，已满两周岁父母协议不成由法院判，已满八周岁尊重其意愿；抚养费由双方协议，不成由法院判，数额依子女需求、父母负担能力和当地生活水平确定。 法律解析： 法律规定孩子抚养权归属遵循最有利于未成年子女原则。两周岁以下孩子通常随母亲生活，这是考虑到孩子年幼时对母亲天然的依赖和特殊需求。已满两周岁的，若父母无法就抚养权达成协议，法院会综合双方具体情况进行判决。已满八周岁的孩子，因其有一定的认知和判断能力，所以要尊重他们的真实意愿。在抚养费方面，其数额确定要结合子女实际需求、父母负担能力和当地生活水平。有固定收入的，按一定比例给付；无固定收入的，参照相关收入确定。给付方式一般是定期给付，有条件的可一次性给付。如果大家在孩子抚养权和抚养费方面遇到问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图衡水
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被起诉抚养权变更不出庭会怎样[律师回复] 法律分析： （1）当被起诉抚养权变更却不出庭时，法院会根据不同情形处理。若被告无正当理由经传票传唤不出庭，法院可以进行缺席判决。 （2）若被告属于必须到庭的情况，在经过两次传票传唤后仍然拒不到庭，法院可采取拘传措施。 （3）在缺席判决的情况下，法院仅依据原告提供的证据和陈述来审理案件。由于被告未出庭进行答辩、举证和质证，很可能要承担不利的判决结果。法院可能直接根据原告的主张和证据来决定是否变更抚养权，被告也就失去了争取抚养权的机会，自身合法权益难以得到充分保障。 提醒： 收到抚养权变更诉讼通知后应积极出庭，提供利于自己的证据和理由，若情况复杂，建议咨询进一步分析。律图廊坊
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出轨者是否没有孩子的抚养权[律师回复] （一）若想争取抚养权，即使有出轨行为，也要努力证明自己有稳定的经济收入，能为孩子提供良好的生活与教育条件，比如提供工资流水、房产证明等。 （二）展示自己对孩子的关心和教育投入，如提供陪伴孩子学习、参加活动的记录。 （三）收集对方存在酗酒、暴力等严重不利于孩子成长情况的证据，像报警记录、医院诊断证明等。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条规定，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。律图廊坊
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律师说法·婚姻家庭
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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