行政类 法律问答
1287
万
解答量
1486
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
您好，我是廊坊永清当事人，有一起行政诉讼案件。交通事故认定书被上级复核撤销，交警查到肇事司机事发后洗车监控，但重新处理未评述该关键事实。拟起诉交警大队行政不作为，诉状、全套证据齐全，找有起诉公安、交警实务经验的律师，希望线下面谈协商收费。[律师回复] 针对您的情况，核心是交警队未在重新处理中对已发现的洗车监控证据进行评述，这属于不履行法定职责。您起诉行政不作为方向正确，但要明确诉讼请求是要求交警队依法履行对事故认定的重新处理职责，而非直接要求撤销某个结论。建议您尽快委托有行政诉讼实务经验的律师，重点审查交警队是否在法定期限内作出新的认定。诉讼中需强调监控证据对认定肇事司机责任的关键性，以及交警队未说明不予采纳的理由。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
5解答 3.5w浏览
点击查看更多
律师说法·行政类
-
公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询行政类的法律问题
一键咨询
177****8126
156****6332
155****7956
