工伤赔偿 法律问答
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工伤10级被裁员怎么赔偿[律师回复] （一）关于工伤10级的一次性伤残补助金： 工伤10级的职工可获得一次性伤残补助金，数额为7个月的本人工资。这里的本人工资一般是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 （二）关于裁员情况下的经济补偿或赔偿： 1. 合法裁员：如果单位裁员符合法定条件，比如依照企业破产法规定进行重整、生产经营发生严重困难等法定情形，单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 2. 违法裁员：若单位裁员不符合法定条件，属于违法解除劳动合同，这种情况下单位需支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿金的两倍。 （三）关于劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的补助金： 工伤职工劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体的标准要根据所在的省、自治区、直辖市人民政府的规定来确定，所以需要明确所在地区的相关规定，才能准确算出这两笔补助金的具体数额。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《劳动合同法》规定，用人单位依照法定情形裁员的，应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。律图衡水
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在公司发生骨折怎么赔偿的[律师回复] 在公司发生骨折涉及工伤赔偿问题，关键在于是否构成工伤，符合《工伤保险条例》中在工作时间、场所内，因工作原因受伤等情形一般可认定为工伤。 1. 工伤认定申请：公司应在事故发生30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请；若公司未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。 2. 劳动能力鉴定：认定工伤后需进行此项鉴定以确定伤残等级。 3. 赔偿项目：涵盖医疗费、停工留薪期工资等多项，伤残津贴等依据伤残等级确定。 4. 公司责任：若公司未依法缴纳工伤保险费，所有赔偿费用需由公司承担。 建议职工及时收集相关证据，如事故现场证明、医疗诊断等，以便顺利申请工伤认定和获得赔偿；公司也应依法为职工缴纳工伤保险，避免承担额外费用。律图沧州
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鼻梁骨折工伤怎么赔偿的[律师回复] 在工作时间、工作场所因工作原因致鼻梁骨折，应认定为工伤，这是后续获得相应赔偿的重要前提。认定工伤后需进行劳动能力鉴定，鼻梁骨折有可能构成十级伤残，具体结果以鉴定为准。 赔偿方面主要有以下几点： 1. 医疗费，缴纳工伤保险的由基金支付，未缴则用人单位支付。 2. 停工留薪期工资，按原工资福利待遇发放，保障员工受伤期间生活。 3. 伤残补助金，若构成十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资，由工伤保险基金支付。 4. 解除劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由当地省级政府规定。 若与用人单位赔偿协商不成，建议及时申请劳动仲裁来维护自身合法权益。律图衡水
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工伤以后社保赔偿都包括什么费用[律师回复] （一）关于医疗费用赔偿： 诊疗费方面，职工工伤后去医院看病产生的挂号费、各种检查费用（像X光、CT这类检查的费用）以及接受治疗的费用等合理支出，社保会予以赔偿。 药费方面，只有符合工伤保险诊疗目录、工伤保险药品目录规定的药品费用，社保才会赔偿。所以在用药时，要注意选择符合规定的药品。 住院费方面，受伤职工住院期间产生的床位费、护理费等和住院相关的费用，只要是在规定标准内的，社保会负责支付。 （二）关于伤残补助金赔偿： 一次性伤残补助金是根据伤残等级来确定具体赔偿金额的。比如一级伤残能拿到27个月的本人工资，二级伤残能拿到25个月的本人工资，以此类推。职工要注意及时进行伤残等级鉴定，以便准确获取相应赔偿。 伤残津贴（部分伤残等级）方面，像职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，社保会按月支付伤残津贴。津贴标准是按照本人工资的一定比例来发放，例如一级伤残是本人工资的90%等。 （三）关于工亡补助金及丧葬补助金赔偿： 工亡补助金是按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍来计算赔偿金额。 丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金等相关待遇。职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、一次性工亡补助金等。律图衡水
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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