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社保工伤费用怎么计算[律师回复] 1.工伤费用主要包含医疗费、停工留薪期工资以及伤残津贴等。 2.先说医疗费，是按照实际治疗工伤产生的医疗费用来支付的。这里面得符合相关要求，像工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录，还有工伤保险住院服务标准里的费用，才会给支付。 3.再看停工留薪期工资，员工在这个期间，原工资福利待遇不会变，由所在单位按月给发。一般来说，停工留薪期不超过12个月。要是伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，不过延长时间不能超过12个月。 4.最后是伤残津贴，这是根据伤残等级来确定的。比如一级伤残，是本人工资的90%；二级伤残，就是本人工资的85%，依此类推。 总之，社保工伤费用的计算得看具体情况，要依据相关的法律法规和政策来操作。不同地区可能会存在一些细微差别。唐山法务
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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