债权债务 法律问答
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债权人代位提起涂销抵押权的办法是什么[律师回复] 当债务人不积极行使对抵押人的权利，影响到债权人到期债权实现时，债权人可以代位提起涂销抵押权。不过，要这么做得满足一定条件。 首先，得符合债权人代位权的构成要件。具体来说，债权人对债务人的债权得是合法的，而且已经到期；债务人没有积极行使对抵押人享有的权利；这种怠于行使权利的行为，影响到了债权人到期债权的实现；还有，债务人对抵押人的权利不是那种只能由债务人自己享有的权利。 满足条件后，债权人要以自己的名义向法院提起诉讼来行使代位权。在诉讼过程中，得向法院提交相关证据，来证明债权债务关系是存在的，债务人确实怠于行使权利，以及这对自己的债权产生了影响等情况。 要是法院经过审理，支持了债权人的诉求，就会作出相应判决。这时，债权人可以依据生效的判决，向不动产登记机构申请涂销抵押权。申请的时候，要提交法院判决书、申请书等相关材料。登记机构会按照法院的判决，办理抵押权涂销登记手续，这样抵押权就消灭了，债权人的合法权益也就得到了保障。 这里要注意，这一系列操作都有严格的法律规定和程序，债权人得按规矩来，不然可能达不到预期的效果。邢台法务
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欠债不还时银行要采取什么办法[律师回复] 遇到债务人欠债不还，银行有多种办法维护权益。 首先是催收。银行会通过电话、短信、发信函等方式提醒还款，告知逾期后果。要是债务人还没还，银行可能派人上门催收。 要是催收没用，若债务人贷款时提供了抵押物或质押物，银行能按合同约定，通过合法流程把抵押物或质押物拍卖、变卖，用所得的钱优先还钱。 银行也能去法院起诉。收集好借款合同、还款记录、催收记录等证据，到有管辖权的法院提起民事诉讼，要求债务人还欠款、利息和违约金等。等法院判决后，若债务人还是不还钱，银行可以申请强制执行。这时，法院有权查询、冻结、划拨债务人名下的存款、债券、股票等财产，也能查封、扣押、拍卖其名下的房产、车辆等。 要是债务人有能力执行却拒不执行，情节严重的，会被追究刑事责任，可能涉嫌拒不执行判决、裁定罪。所以，欠债不还不仅会面临财产被执行，严重的还会触犯刑法。唐山法务
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已结婚的儿女借钱没借条可起诉吗[律师回复] 已婚儿女借钱没打借条，也能起诉。借条可不是证明借钱这事的唯一证据。 按照《中华人民共和国民法典》，要证明借贷关系成立，得有借钱的共识和钱实际给出去了的证据。没借条也不怕，可以找别的证据。像银行转账记录，还有微信、支付宝的转账凭证，能证明钱给出去了。聊天记录、通话录音里要是清楚提到借钱的事，包括借了多少，也能作为双方有借钱共识的证据。 起诉时，要准备好起诉状和相关证据，然后提交给有管辖权的法院。要是儿女结了婚，得看看这笔债是不是夫妻共同欠的。要是借的钱用在夫妻一起的生活或者经营上，就可以把他（她）配偶也一起告。 但得注意，没有借条会让证明借钱这事变难。法院会综合双方拿出来的各种证据，判断借钱的事是不是真的。所以起诉前，要尽量多收集证据，这样赢官司的机会才更大。要是在收集证据、判断债务性质上有疑问，也可以找专业人士咨询。邢台法务
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赔不出钱能不能拿房子来抵押[律师回复] 当遇到赔不出钱的情况，用房子抵押是一种可行办法，但得按法律规定来。 要是双方能心平气和地商量，债务人就可以和债权人签订抵押合同，把房子当作抵押物来担保债务。之后，还得去相关部门办理抵押登记手续。只要这些都弄好了，抵押行为就会受到法律保护。要是到了还钱的时候，债务人没办法还钱，债权人就有权利优先从抵押的房子那里拿到钱。比如，债权人可以通过拍卖或者变卖房子，用卖房子得到的钱来实现自己的债权。 要是双方谈不拢，债权人就可以去法院起诉。等拿到胜诉的判决后，如果债务人还是不赔钱，债权人就可以向法院申请强制执行。这时，法院就会对债务人的房产采取行动，先进行查封，再找专业的人进行评估，最后通过司法拍卖把房子变成钱，用来偿还债务。 不过，有一种情况比较特殊。如果这房子是债务人以及他要抚养的家人生活必须的住房，法院可以查封，但不能拍卖、变卖或者拿去抵债。但要是房子已经设定了抵押等情况，就算是债务人的唯一住房，在满足一定条件时，也是有可能被执行的。 法律建议：债务人在遇到赔偿困难时，应主动和债权人沟通，尝试协商抵押事宜，按法律程序操作，避免后续纠纷。债权人在协商不成时，要及时通过法律途径维护自己的权益。唐山法务
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律师说法·债权债务
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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