婚姻家庭 法律问答
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廊坊-崔河...律师3分钟前解答了“婚姻家庭”问题
廊坊-蒋志...律师12分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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公证遗嘱被撤销，其效力会如何[律师回复] 公证遗嘱撤销后，自撤销时起不再有法律效力。如果遗嘱人做了和遗嘱内容相反的民事法律行为，就相当于撤回了遗嘱相关内容。 要是公证遗嘱撤销后，遗嘱人没立新遗嘱，遗产会按法定继承处理。法定继承里，遗产继承顺序分两档。第一档是配偶、子女、父母；第二档是兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始，先由第一档继承人继承，第二档不继承；没有第一档继承人，才由第二档继承人继承。 要是遗嘱人撤销公证遗嘱后又立了新遗嘱，就按新遗嘱分配遗产。新遗嘱形式多样，像自书遗嘱、代书遗嘱、打印遗嘱、录音录像遗嘱、口头遗嘱等，只要符合法定形式要件，都有法律效力。而且，立了好几份遗嘱，内容有冲突的，以最后那份遗嘱为准。 给大家的建议是，立遗嘱时要谨慎，确保符合法律规定。撤销或变更遗嘱，也要按法律程序来。如果对遗嘱相关法律有疑问，可咨询专业律师。律图廊坊
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若未继承遗产，该由谁进行举证[律师回复] 在未继承遗产的举证责任分配问题上，遵循“谁主张，谁举证”这个民事诉讼的基本原则。 要是债权人等要求遗产继承人在继承遗产的范围内偿还被继承人的债务，那债权人就得拿出证据，证明继承人确实继承了遗产。具体来说，债权人要先说明被继承人有什么遗产，像房屋、存款、车辆这些。同时，还得证明继承人实际占有、使用或者处分了这些遗产。比如拿出房产过户到继承人名下的文件，或者银行账户资金转到继承人账户的记录。 要是继承人说自己没继承遗产，也能提供证据来给自己辩护。比如拿出被继承人遗产处理的文件，像证明遗产已经捐给慈善机构的材料。要是有遗产分割协议，也能当作证据，说明自己没继承相关遗产。要是继承人已经明确表示放弃继承，还得有放弃继承的书面声明，并且要经过一定程序明示。 通常是先由债权人承担初步的举证责任，证明继承人继承了遗产。要是继承人反驳说自己没继承，那也得拿出相应的证据。律图廊坊
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办理继承官司，要缴纳多少诉讼费[律师回复] 打继承官司时，诉讼费是根据你诉讼请求的金额或者价额，按比例分段累计来交的。具体标准如下： 如果诉讼请求金额不超过1万元，每件只需交50元。要是超过1万元但在10万元以内，超过1万的部分按2.5%交；超过10万元到20万元的部分，按2%交；超过20万元到50万元的部分，按1.5%交；超过50万元到100万元的部分，按1%交；超过100万元到200万元的部分，按0.9%交；超过200万元到500万元的部分，按0.8%交；超过500万元到1000万元的部分，按0.7%交；超过1000万元到2000万元的部分，按0.6%交；超过2000万元的部分，按0.5%交。 给大家举个例子，假如诉讼请求金额是30万元，那诉讼费这样算：1万元部分交50元，1万到10万元部分是（10万 - 1万）×2.5%，也就是2250元；10万到20万元部分是（20万 - 10万）×2%，为2000元；20万到30万元部分是（30万 - 20万）×1.5%，是1500元。把这些费用加起来，50 + 2250 + 2000 + 1500 = 5800元，这就是总共要交的诉讼费。 另外，如果案件是用简易程序审理的，或者最后是以调解方式结案，又或者当事人申请撤诉，案件受理费可以减半交。律图廊坊
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办理继承能不能不进行公证[律师回复] 办理继承不一定非要进行公证，按照我国法律，公证不是继承的必要程序。 在法定继承时，如果所有继承人对遗产分配意见一致，大家可以自己协商着办理继承。继承人准备好被继承人的死亡证明、遗产证明、亲属关系证明这些材料，然后向不动产登记机关、银行等相关部门提出过户、取款等申请。按要求填好申请表，提交材料，等审核通过，继承程序就完成了。 要是遗嘱继承，只要遗嘱真实有效，继承人能直接按遗嘱办理。不过遗嘱得符合法律规定的形式，比如自书遗嘱得由遗嘱人自己亲笔写，签上名，还要写清楚年、月、日。要提醒的是，相关部门可能会审查遗嘱的真实性和有效性。 但实际操作中有些麻烦，部分机构因为很难核实继承的相关情况，还是会要求提供公证书。要是继承人之间没办法协商一致，或者对遗嘱效力有争议，那就只能去法院起诉。等法院审理判决后，拿着生效的法律文书去办理继承。律图廊坊
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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