债权债务 法律问答
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固安县-王继...律师8分钟前解答了“债权债务”问题
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催收发信息给配偶怎么处理[律师回复] 催收给债务人配偶发信息，这事儿得具体情况具体分析。 要是这笔债务属于夫妻共同债务，债权人是可以向债务人的配偶催收的。按照《中华人民共和国民法典》，夫妻一起签字借的钱，或者一方事后认可的债务，还有一方在婚姻期间为了家庭日常开销借的钱，都算夫妻共同债务。遇到这种情况，配偶要主动和债权人沟通，弄清楚债务情况，一起制定合理的还款计划。这么做能避免和债权人起冲突，也能防止自己的信用记录变差。 要是债务不属于夫妻共同债务，配偶可以直接告诉催收的人，这笔债和自己没关系。要是催收的人还接着骚扰，配偶可以把短信、通话记录这些留好当作证据。可以向金融监管机构、消费者协会这些监管部门投诉，来维护自己的权益。要是催收行为严重影响到了正常生活，还能依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，到公安机关报案，让警察处理催收人的违法行为。另外，也可以去法院起诉，要求催收人停止骚扰、赔礼道歉，还能要求赔偿损失。邢台法务
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债权转让后在异地被起诉怎么解决[律师回复] 1、当债权转让后在异地被起诉，得先看看法院管这个案子合不合理。按照《民事诉讼法》规定，合同纠纷打官司，一般要到被告住的地方或者合同实际履行的地方的法院。债权转让合同纠纷说到底也是合同纠纷。要是发现起诉的法院既不是被告住的地方的法院，也不是合同实际履行地方的法院，就可以在提交答辩状的这段时间里，跟这个法院提出来，说这个法院没权管，让他们把案子移到有权管的法院去。 2、接着要积极准备证据去打官司。要好好查查债权转让是不是合法，比如有没有把转让的事儿告诉债务人，如果没告诉，那对债务人就没用。还要看看原来的债权债务关系是不是真的存在，有没有过了可以起诉的时间。把能证明自己说法的证据材料整理出来，像债权转让的协议、原来的债权债务凭证、通知送达的凭证这些。 3、收到法院传票后，要按照法院定的时间和地点去参加诉讼。要是实在去不了，也能找律师或者其他符合法律规定的人代替自己去。 4、要是对一审的判决不满意，可以在规定的能上诉的时间里，向上一级法院提起上诉。唐山法务
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强制执行时，欠150万会不会面临坐牢[律师回复] 强制执行时欠了150万，一般是不会直接让人坐牢的，但在某些特定情况下，可能要承担刑事责任。 一般来说，债务纠纷属于民事案件。就算到了强制执行阶段，债务人还是没办法还钱，这也只是民事违约行为，不会受到刑事处罚。法院在强制执行时，会采取一些措施，比如查询、冻结、划拨被申请执行人的存款，查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产等。 但是，如果被执行人明明有能力执行法院的判决、裁定，却故意不执行，而且情节严重，那就可能触犯拒不执行判决、裁定罪了。像被执行人把财产藏起来、转移走，故意损坏财产，或者无偿转让财产、用明显不合理的低价转让财产，导致判决、裁定没办法执行。还有拒不交付法律文书指定交付的财物、票证，或者拒不迁出房屋、退出土地，让判决、裁定无法执行等情况。一旦构成这个罪，可能会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；要是情节特别严重，会处三年以上七年以下有期徒刑，还要罚金。 所以，欠款150万在强制执行阶段会不会坐牢，关键看被执行人有没有拒不执行等违法犯罪行为。邢台法务
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债权人该知道撤销权期限是多久[律师回复] 1、债权人撤销权的期限有两种不同情况。要是债权人已经知晓或者按照常理应该知晓撤销事由，那得从知道或者应当知道的那天起，在一年之内行使撤销权。这里的一年时间属于除斥期间，和诉讼时效不同，它不会因为某些情况而中止、中断或者延长。一旦这一年时间到了，债权人就不能再行使撤销权了。 2、要是债权人压根不知道撤销事由，那么从债务人做出相关行为那天开始算，五年之内债权人都没有行使撤销权的话，这个撤销权就没了。这五年也是除斥期间，从债务人行为发生时起开始计算，这么做主要是为了让交易秩序能保持稳定。 举个例子，假如债务人把财产低价转让了，债权人发现后，就得在知道这件事的一年之内行使撤销权。要是债权人一直都没发现，从债务人转让财产的行为发生那天开始，过了五年，就算债权人之后发现了，也没办法再行使撤销权。所以说，债权人一旦知道了撤销事由，就得赶紧行动起来行使权利，别因为超过了期限，最后丧失了撤销权。唐山法务
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律师说法·债权债务
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公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
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公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
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公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
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